한화오션, 협력사와 '상생협력' 선포식…"원·하청 격차 해소"

안전한 사업장 구축·실질적 근로조건 개선

한화오션이 1월 5일 서울 중구 한화오션 서울사무소에서 한화오션 원·하청 상생협력 선포식을 개최했다. (사진은 왼쪽부터) 김유철 한화오션지회장, 김경수 지방시대위원장, 김성구 한화오션 사내협력회사협의회 회장, 김민석 국무총리, 김희철 한화오션 대표, 강인석 거제통영고성 조선하청지회장, 권창준 고용노동부 차관 [사진=한화오션]

한화오션과 한화오션 사내협력회사협의회가 5일 '원·하청 상생협력 선포식'을 갖고 상호 협력을 다짐했다. 회사의 경영성과를 원·하청 간 격차 없이 공유하고, 안전한 사업장을 만드는 데 힘을 모아 상생협력 기반을 다지기로 한 것이다.

선포식은 서울 중구 한화오션 서울사무소에서 열렸다. 현장에는 김민석 국무총리와 김경수 지방시대위원장, 권창준 고용노동부 차관, 김희철 한화오션 대표,김유철 한화오션지회장, 강인석 거제통영고성 조선하청지회장 등이 함께했다. 

김민석 국무총리는 축사를 통해 "한화오션이 협력사 임금 체불 방지 제도를 도입하고 노동자들을 상대로 한 손해배상 청구 소송을 취하한 점에 대해 의미 있게 평가한다"며 "한화오션과 협력사가 보여준 상생 협력의 실천이 모든 산업에서 신뢰를 쌓고 미래로 나아가는 이정표가 되길 기대한다"고 말했다.

김경수 지방시대위원장도 인사말을 통해 "오늘을 계기로 지역을 떠났던 수 많은 조선 숙련공들이 다시 돌아올 수 있는 계기가 되지 않을까 생각한다"고 말했다. 

한화오션은 앞서 지난해 12월 협력사에 대한 성과급 지급율을 원청 직원과 동일하게 적용한다고 발표한 바 있다. 이날 상생협력 선포식은 이에 대한 후속 조치다. 동일한 성과급 지급율 적용은 실질적 임금 상승 효과로 이어져 지역경제 활성화에도 기여할 것으로 예상된다. 또 내국인 숙련공 육성과 채용도 활발해질 것으로 회사측은 기대한다.

김희철 한화오션 대표는 "한화오션과 협력사는 하나의 가치사슬로 이어진 공동체"라며 "한화오션은 협력사를 동반자로 존중하며 원·하청이 함께 성장하는 구조 속에서 대한민국 제조업의 새로운 경쟁력을 만들어 갈 것"이라고 강조했다.