“韩国折扣”源于企业责任感缺失

(아주경제 최미화 기자) 所谓“韩国折扣（Korea Discount）”是1998年金融危机之后，在国际经济界流行的一个词汇，意思是韩国企业的股价与外国同类企业相比,价值偏低。此前，舆论普遍认为韩半岛南北分列局势造成了“韩国折扣”，但最近有观点指出，韩国企业缺乏责任感才是“韩国折扣”现象的主要原因。

英国《金融时报》韩国分社负责人克里斯蒂安・奥立弗（Christian Oliver）最近在《金融时报》的博客上发表文章，指出韩国企业的支配结构问题是“韩国折扣”现象的根本原因。

文章写道，此前，各界均把“韩国折扣”归咎于北韩国防委员长金正日的独裁统治，然而韩国企业的责任感问题是不能忽略的又一个因素。

克里斯蒂安・奥立弗在文章中直言不讳地指出，如果前安然公司CEO杰弗里·斯基林(Jeffrey Skilling)是韩国人的话，这个时候应该已经回到公司重掌经营大权了，借此严厉指责了韩国企业家违反法律后仍能重回经营一线的现象。

文章还写道：“如果有人认为在韩国股东们可以阻止上述事件发生，那是大错特错的想法。对违反了法律的经营者重新掌权，股东们根本没有发言权。”文章还提到了韩国政府对三星会长李健熙和SK集团会长崔泰源的特赦事件。指出像崔泰源会长一样因做假帐而获刑的人如果是在欧洲或是美国是难在公开舞台上活动的。但在韩国，在和11月即将举行的个G20首尔峰会相关的“商务峰会”上，崔泰源担任了讨论新再生能源问题的议长。

文章还指出“在韩国，外国投资者和韩国人对财富巨头如何活动很不了解，没有获得情报的途径。由于家族经营模式不向外公布信息，因此作为外国投资者，选择在其他地方进行投资更为安全。”

文章最后总结说，只有那些被判定有罪的企业CEO彻底退出企业经营的时候，韩国人才会对企业的责任感产生信赖，届时股东们才可以选出真正值得托付的企业接班人。

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