‘혹시 구조조정?’…점포 축소에 떠는 은행원

아주경제 이수경 기자= 은행권이 수익 악화를 극복하기 위해 점포 축소에 나섰다.

이에 대해 은행원들은 이것이 인력 구조조정으로 이어지지나 않을까 내심 불안한 눈치다.

13일 은행권에 따르면 최근 국민·신한·우리·하나·기업·농협·외환은행과 외국계은행 등 9개 은행은 올해 들어 40여개의 점포를 폐쇄했다. 신규로 개설한 점포는 10곳이 채 되지 않아 대조를 이룬다.

은행들이 이처럼 점포를 닫는 것은 떨어지는 수익성을 붙들기 위해서다. 적자가 나는 곳의 점포를 닫거나 인근 점포와 통합해 비용이라도 절감하자는 취지다.

하지만 은행원들 사이에서는 이 같은 조치가 달갑지 않다. 폐쇄된 점포 직원들은 뿔뿔이 흩어져 다른 점포로 배치되지만, 일부는 한직으로 발령이 나는 경우도 있다. 이는 결국 구조조정으로 이어질 수 있다는 우려로 이어진다.

실제로 스탠다드차타드(SC)은행은 지난 2011년 파업을 거치면서 15개의 영업점을 폐쇄한 후 그 해 말쯤 800여명이 넘는 대규모 구조조정을 단행했다. 이 같은 은행의 슬림화 전략으로 2011년 383개이던 점포는 올해 4월 말 369개로 줄었다.

씨티은행은 이미 올해에만 15개의 점포 문을 닫았다. 올해 초 미국 본사인 시티그룹이 비용절감 차원에서 소매금융사업을 일부 국가에서 철수한다는 소식이 전해지며 직원들간 불안감은 더욱 커졌다.

씨티은행 노조 관계자는 "사내 분위기가 어수선한 상황"이라며 "점포 축소가 결국 외부에 팔기 좋은 여건을 만들기 위한 것 아니냐는 얘기가 떠돌고 있다"고 말했다.

한 시중은행에서 근무하는 은행원 또한 "가뜩이나 스마트 브랜치(무인점포) 등으로 은행원들이 설 자리를 잃어가고 있다는 얘기가 나오는 마당에 점포 축소가 이어지면서 분위기가 흉흉해지고 있다"고 전했다.

이에 전국금융산업노동조합은 "경영 실패의 책임을 노동자에게 전가하지 말라"며 인력 구조조정에 대해 경계하는 성명서를 발표했다.

노조는 "점포 축소는 임대료 등 운영비를 감축하는 효과도 있지만 최종적으로는 유휴인력 정리를 통한 인건비 절감효과를 겨냥하고 있다"면서 "수익 감소는 경영환경 변화에 제대로 대응하지 못한 경영진의 책임이지 노동자의 책임이 아니다"라고 꼬집었다.

하지만 은행들은 비용 절감을 위해 어쩔 수 없다는 입장이다.

시중은행의 한 관계자는 "저금리 상황에서 수익을 낼 만한 마땅한 요인이 없는데 적자점포를 그대로 끌어안고 가는 것은 리스크를 키우겠다는 것이나 마찬가지"라며 "실적을 높일 수 있도록 적재적소에 점포를 배치시키겠다는 의미이며, 인력 구조조정으로 해석하는 것은 과도하다"고 말했다.