출범 한 달 ‘삼성 준법감시위’, 3차회의 개최…노조 문제 다룰까

주요 계열사 현안 파악과 외부인사 섭외 진행하며 준법감시 역할 시동

제대로된 준법위 역할하면 실효성 논란 잠재울 것

지난달 5일 서울 서초구 삼성생명 서초타워에서 열린 삼성 준법감시위원회 첫 회의에서 김지형 위원장이 웃음짓고 있다.[사진=연합뉴스]

출범 한 달째인 삼성 준법감시위원회(이하 준법위)가 5일 오후 서울 서초구 삼성생명 서초타워에서 3차 회의를 열고 중점과제 선정을 위한 행보에 돌입했다. 준법위는 주요 계열사 현안 파악과 외부인사 섭외 등을 순차적으로 진행하며 삼성그룹의 준법 감시기관으로서 외형을 만들어가고 있다. 최근에는 삼성그룹의 과거 직원 기부금 열람 건에 대한 사과를 이끌어내는 등 대외 행보를 시작했다.

이날 준법위 3차 회의도 지난달 2차 회의의 연장선상에서 중점과제 선정 작업이 이뤄질 전망이다. 앞서 두 차례 회의에서는 대외 후원금 모니터링, 관계사 내부거래 점검, 각종 거래와 조직변경 사항 파악, 최고경영진 준법 감시 등 기능을 할 것이라고 발표했다.

이번 회의에서는 실효성 논란을 잠재우기 위해서 준법위가 삼성그룹의 뜨거운 감자인 노조 문제를 논의할 가능성이 크다. 진보 성향 단체인 경실련 사무총장 출신 고계현 위원과 환경운동연합 공동대표인 권태선 위원 등이 중심 역할을 했을 것으로 보인다.

준법위는 객관성있는 준법감시인 업무를 위해서 외부인사 영입도 진행 중이다. 최근에는 언론과의 소통을 담당할 외부인사로 홍보 전문가 박준영 크로스컬처 대표를 선임했다. 박 대표는 고 위원과 함께 소비자주권시민회의에 몸담은 것으로 알려졌다. 준법위는 박 대표 이외에도 변호사 2명과 회계사 1명을 추가로 구성할 예정이다.

준법위는 공식 홈페이지 오픈을 앞두고 운영절차 등도 마지막으로 조율한 것으로 알려졌다. 홈페이지는 언론을 비롯한 사회각계와 소통할 공식창구로 활용된다.

건전한 노사 관계를 위한 노조 문제를 준법위가 다룬다면 진정성 논란도 잠재울 수 있을 것이라는게 업계 중론이다. 실제 삼성그룹에는 삼성전자, 삼성화재, 삼성디스플레이 등에서 잇따라 노조가 설립되며 ‘무노조 경영’ 체제가 깨지고 있다. 앞서 고 위원은 “준법위를 통해서 삼성을 변화시키는 계기를 마련하는 것도 의미가 있을 것”이라고 밝힌 바 있다.

가장 최근 만들어진 삼성디스플레이 노조위원장은 “앞으로 그룹의 경영 방식과 시대 환경에 걸맞은 노사관계를 만들어가겠다”고 말했다. 준법위가 이같은 노조 활동을 어떤 방식으로 받아들이지도 관건이다.

반면 경실련을 비롯한 진보 단체는 이재용 삼성전자 부회장의 재판을 유리하게 가져가기 위한 수단이라고 비판하고 있다.

경실련 관계자는 “삼성이 과거에도 준법위와 같은 감시 기관을 둔 적이 있지만 실효성이 없었다”며 “재판에 유리하게 적용하기 위해서 만든 준법위는 진정성이 없다”고 지적했다.

준법위는 주변의 많은 우려를 받으며 탄생했기 때문에 이를 넘어서야 하는 것은 필연적 과제다. 김지형 준법위원장도 “재판부와 별도로 준법위가 해야할 목표가 있고 소임이 있다”며 “자율성과 독립성을 전적으로 보장받았다”고 앞서 지난달 기자회견을 통해서 밝혔다.

이달 열리는 삼성그룹 계열사의 주주총회 이후 최고경영진, 이사회와 준법위가 정기적으로 만날 가능성도 크다.

삼성전자는 지난달 창립 이후 처음 사외이사인 박재완 전 기획재정부 장관을 이사회 의장으로 선출했다. 내부에서도 사외이사 의장을 선출하는 등 투명한 경영에 박차를 가하고 있어 준법위가 활동하기에는 적기인 셈이다.

최준선 성균관대 법학전문대학원 명예교수는 “삼성이 과거에 대해서 사과하고 청산하겠다는 행보를 보이고 있다”며 “준법경영을 글로벌 스탠다드 수준으로 맞추려는 과정이라고 볼 수 있다”고 말했다.