한화갤러리아, '육아 지원금' 1000만원 지급...김동선 "회사의 동행 의지"

자회사 포함 직원들 출산 가정에 무제한 지급

김동선 한화갤러리아 부사장 [사진=한화갤러리아]

한화갤러리아가 새해부터 출산 가정에 '육아 동행 지원금 1000만원'을 지급한다.

한화갤러리아는 내년 1월부터 '육아 동행 지원금' 제도를 시행한다고 2일 발표했다. 대상은 한화그룹 유통·서비스 부문 소속 직원으로 한화푸드테크, 아쿠아플라넷 등 자회사도 모두 포함된다. 횟수에 상관없이 출산 때마다 동일한 금액을 지급하며, 쌍둥이 가정의 경우 2000만원을 받을 수 있다.

이번 제도는 단순 출산 축하 차원을 넘어 직원이 겪는 육아 부담을 회사가 함께 하겠다는 취지이며 궁극적으로 업무 효율을 높이는 데 크게 기여할 것으로 회사 측은 기대했다.

'육아 동행 지원금'은 직원들의 애로사항을 청취하는 과정에서 시작됐다. 양사 미래비전총괄을 맡고 있는 김동선 부사장이 일과 육아를 병행하는 직원 대다수가 부담을 느끼고 있다는 현장 목소리를 반영해 결정한 것으로 알려졌다.

김 부사장은 "맞벌이 가정 직원들의 경우 육아 문제를 일·가정 양립의 가장 큰 어려움으로 꼽았다"면서 "회사의 육아 동행 의지는 직원들의 가정 안정과 업무 성과 제고는 물론, 사회적으로도 긍정적 기여를 할 것"이라고 말했다.

최근 정부가 출산 가정에 대한 지원을 대폭 확대하는 동시에 기업의 참여를 독려하고 있는 만큼 새로 도입된 한화의 '육아 동행 지원금' 제도가 사회적으로도 긍정적 효과를 미칠 것으로 보인다.  

한화갤러리아 관계자는 "일과 가정의 안정적 양립은 지속 가능한 사회 조성에 꼭 필요한 선결 과제"라면서 "앞으로도 다양한 직원 동행 프로젝트를 통해 구성원의 삶의 질 향상과 함께 보다 나은 사회를 만들어 가는 데 일조할 것"이라고 했다. 

한편 한화 유통·서비스 부문은 고객 편의 개선과 업종 간 시너지를 높일 수 있는 서비스 개편에도 힘쓰고 있다. 중증 환아 가정 지원사업 '쉬어가도 괜찮아', '월간 한 모금' 등 사회공헌 프로젝트 공동 운영과 현장 직원 유니폼 일원화, 각 사업장 포인트 교차 사용 등을 시행 중이다.