고용노동부는 18일 정부서울청사에서 열린 제2차 과학기술관계장관회의에서 '노동시장 AI 인재양성 추진방안: AI+역량 Up 프로젝트'를 발표했다.
이번 대책은 지난 11일 진행된 노동부 업무보고의 후속 대책으로, 노동시장 진입·활동·전환기에 있는 국민 전반의 AI 활용역량 강화를 목표로 한다.
노동부는 AI가 산업현장에서 빠르게 확산되고 있는 상황에서 기술 자체보다 이를 활용할 수 있는 인재 양성이 핵심 과제라고 보고, 노동시장 진입기-활동기-전환기를 모두 포괄하는 종합 대책을 마련했다. 정부는 향후 5년간 100만명 이상에게 AI 직업능력개발 기회를 제공하고 이를 뒷받침할 교육·훈련 인프라도 함께 구축할 계획이다.
직업훈련 과정 전반에서 AI 관련 내용이 편성될 수 있도록 내일배움카드 일반 훈련에 AI 기초 이해 및 활용 과정을 확대해 5만6000명을 지원하고 더 높은 수준의 AI 훈련 수강을 위한 디딤돌로서 AI 원격 훈련과정도 대폭 늘려나갈 계획이다.
청년 직업훈련 대표 사업인 K-디지털 트레이닝(KDT)은 분야별 AI 엔지니어를 양성하는 과정으로 개편돼 AI 시스템 개발, AI 응용 소프트웨어 개발 등 주요 직무의 현업 엔지니어 1만명을 양성한다. 참여 청년의 훈련 몰입도를 높이기 위해 수당도 단계적으로 인상된다.
노동시장 활동기에는 중소기업 재직자의 AI 역량 강화에 초점을 맞춘다. 노동부는 AI 훈련을 희망하는 중소기업을 발굴해 훈련수요 진단과 맞춤형 교육을 연계하는 패키지 지원 체계를 도입한다. 이를 위해 기존 노동부 중심의 기업 발굴을 넘어 과학기술정보통신부, 중소벤처기업부, 산업통상부 등과 협업해 AI 인프라 구축 지원 사업과 직업훈련을 연계할 방침이다.
또 지역별로 '중소기업 AI 훈련확산센터'를 지정해 기업별 AI 훈련 로드맵 설계를 지원한다.
AI 경험이 적은 기업에는 온라인 무료 교육을 제공하고 AI 전환(AX) 단계에 있는 기업에는 현장 문제 해결형 맞춤 훈련을 집중 지원한다.
노동시장 전환기에는 중장년 등의 새로운 도전을 지원하기 위한 AI 교육훈련도 강화할 계획이다. 고용센터, 중장년내일센터 등 중장년고용네트워크, 지역인적자원개발위원회 등을 통해 중장년 등의 AI 교육훈련 수요를 파악하고 이를 바탕으로 전국 39개 폴리텍 캠퍼스에서 운영 중인 중장년 특화과정을 포함한 전체 과정에 AI 기초활용 교육을 확대한다.
이 외에도 AI 훈련 기반 확충도 병행한다. 지역 산업과 매칭한 ‘피지컬 AI 실습실’을 4개 설치해 지역 중소기업, 대학 등에 개방한다.
또한 대기업 등이 보유한 우수 AI 훈련 인프라와 프로그램을 중소기업에 공유하는 'AI 특화 공동훈련센터' 20곳을 신규 지정할 계획이다. 'AI 교․강사 아카데미 프로그램'을 통해 AI를 가르칠 인력을 체계적으로 양성한다.
노동부는 내년 상반기 중 AI 대전환에 따른 일자리 영향 분석과 대응 방안을 담은 'AI 대응 일자리 정책 로드맵'을 발표할 예정이다.
김영훈 노동부 장관은 "AI 확산에 따른 일하는 방식과 일터 문화의 변화는 우리가 마주해야 할 엄연한 현실인 만큼 모든 분들의 AI 역량 향상을 적극 지원하겠다"며 "앞으로도 노동부는 '노동'이 함께 하고 '사람'이 중심이 되는 AI 전환을 통해 모두가 행복하게 일할 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 밝혔다.
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