삼성전자 노조 위원장 "성과급 제도화 필요···DX 공통 재원 마련은 검토 안해"

삼성전자 노사, 11일부터 이틀간 '사후조정' 돌입

최승호 초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장이 11일 정부세종청사 중앙노동위원회 제1조정회의실에서 열리는 사후조정회의에 참석하며 취재진에게 입장을 밝히고 있다. [사진=연합뉴스]

최승호 삼성전자 초기업노조 위원장이 성과급 제도화에 대한 사측의 진전된 입장이 없을 경우 협상 결렬을 선언하겠다고 밝혔다. 
 
최 위원장은 11일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 노사 사후조정 회의 참석 전 기자들과 만나 "우리는 영업이익 15%의 성과급 지급 및 상한 폐지, 제도화를 계속 주장하고 있다"면서 "회사(삼성전자)가 제도화에 대해 입장이 없으면 오늘이라도 저희는 조정이 안 될 것으로 생각하고 있다"고 말했다.
 
이어 최 위원장은 "명문화라는 말은 믿지 못하겠고 명확하게 제도화 관점에서 보려 한다"며 "대표이사가 직접 영업이익에 있어서 (성과급을) 제한하지 않겠다고 한 만큼 회사의 전향적으로 결정했으면 좋겠다"고 덧붙였다.
 
모바일·가전 등 실적 부진을 겪는 DX부문을 위한 전사 공통 성과급 재원 마련에 대해서는 "이제 와서 방침을 바꾸기는 어렵다"며 이번 협상 대상에서 제외라는 기존 입장을 분명히 했다.

 
그러면서도 최 위원장은 "저희가 과반수 노동조합으로 법적으로 인정받은 만큼 내년에는 이 부분도 적극적으로 의견을 검토할 예정"이라고 덧붙였다.
 
삼성전자 노사는 이날부터 12일까지 이틀간 사후조정 절차를 통해 성과급 등을 골자로 한 올해 임금협상에 돌입한다. 지난 3월 노사 간 마지막 대화 후 45일 만이다.
 
사후 조정은 노사의 동의 하에 노동위원회가 한 번 더 개입해 최종 합의를 이끌어내는 중재 절차다. 노사가 공통 추천 위원 1명이 총괄하는 '단독 조정인 절차'로 진행될 예정이다.