이찬진號 100일…'안정' 호평 속 인사·공공기관化 숙제로

금융당국 조직개편 혼란서 내부 동요 최소화

'허니문' 이후 분위기, 현안 해결 여부 관건

이찬진 금융감독원장 [사진=유대길 기자 [e-mail]]

이찬진 금융감독원장이 취임한 지 100일 지났다. 금융감독원 안팎에서는 그가 ‘안정’에 무게를 두고 조직을 운영한 데 대해 대체로 긍정적인 평가가 나온다. 다만 인사·조직개편, 공공기관 지정 논의 등 핵심 현안은 여전히 매듭지어지지 않은 채 과제로 남아 있다.

이 원장은 21일 ‘취임 100일’을 맞는다. 지난 8월 14일 취임한 그는 임기 초 ‘금감원 내부 안정’에 우선순위를 둔 것으로 전해진다.

당시에는 금융당국 조직개편안이 화두에 올라 조직 전체가 불확실성에 놓여 있었다. 금감원 구성원들이 금융소비자보호처 분리·독립에 반대하고 나서면서 어수선한 분위기가 이어졌다. 금감원 안팎에서는 이 원장이 직접 대응에 나서면서 내부 동요가 예상보다 크지 않았다고 평가한다. 금감원 내부에서는 “조직을 지키는 데 이 원장이 역할을 했다”는 목소리도 나온다.

금융권에서는 이 원장이 취임 후 조용하지만 일관된 ‘대면형 접근’으로 대외 소통에 나서고 있다는 분석이 나온다. 취임 직후 금감원 경영진이 직접 민원인을 만나는 ‘민원 데이(DAY)’를 만들어 자신부터 시민들 애로사항을 청취했다. 또 취임 이후 업권별 간담회를 11회 진행하며 소비자보호와 시장질서 등 현안에 대한 의견을 들었다.

전임자와 다른 감독 방식도 눈에 띈다. 이복현 전 원장이 특정 금융사를 직접 겨냥해 비판하는 등 사건 대응에 중점을 뒀다면, 이찬진 원장은 개별 회사명을 지목하기보다 제도·규제 구조 자체를 손보는 방식으로 접근하고 있다. 이를 두고 검사 출신(이복현 전 원장)과 변호사 출신(이찬진 원장)의 차이가 반영된 것이라는 분석도 나온다.

이 같은 호평과 동시에 이 원장과 임직원 간 ‘허니문’이 얼마 남지 않았다는 지적도 있다. 금감원 앞에 놓인 숙제를 해결하지 못하면 탐색전이 끝나면서 잡음이 발생할 수 있다는 것이다.

가장 먼저 해결해야 할 숙제로는 임원인사와 조직개편이 꼽힌다. 이 원장은 첫 임원인사 시기를 국정감사 직후로 예고했지만 한 달 가까이 소식이 없다. 임원인사가 예상보다 늦어지면서 자연스레 조직개편도 미뤄지고 있어 조직 내부에서 설왕설래가 길어지고 있다.

금감원이 공공기관으로 지정될 가능성이 남아 있다는 점도 이 원장이 넘어야 할 산이다. 금융당국 조직개편 논의 당시 정부가 금감원 공공기관 지정에 큰 의미를 뒀기 때문이다. 정부는 금감원 조직의 역할과 중요도를 고려했을 때 예산과 인력 등에 대한 통제가 필요하다고 본다. 그러나 금감원 내부에서는 공공기관으로 지정되면 정치적 입김과 외부 압력에 취약해질 수 있다는 우려가 제기된다.

금감원 관계자는 “이 원장이 ‘소통형 리더십’으로 취임 초 좋은 평가를 받고 있다”면서도 “현재로서는 분위기가 좋지만 앞으로의 평가는 향후 공공기관 지정 문제가 어떻게 흘러가는지에 크게 영향을 받을 것으로 보인다”고 말했다.