삼표그룹, 신규 입사자 온보딩 프로그램에 사회공헌 접목

도자기 컵 제작해 지역사회 기부

삼표그룹 신규 입사자들이 도자기 컵을 제작하고 있다.[사진=삼표그룹]

삼표그룹이 신규 입사자 조직 적응을 돕는 온보딩 프로그램에 사회공헌 활동을 접목한 기업 문화를 확산하고 나섰다.

삼표그룹은 지난 13일 경주시 소재 삼표연수원에서 신규 입사자 교육 과정의 일환으로 체험형 '핸즈온' 봉사활동을 실시했다고 19일 밝혔다.

이번 활동은 신입사원이 입사 초기부터 기업의 사회적 책임을 직접 체험하고, 지역사회와 함께 성장하는 조직문화를 자연스럽게 이해하도록 돕기 위해 마련됐다.

활동에 참여한 15명의 신규 입사자들은 사회적 기업 '스프링샤인' 소속 발달장애인 도예 강사의 지도 아래 도자기 컵을 제작했다.

삼표그룹 사회공헌단은 신규 입사자 온보딩 프로그램과 연계한 사회공헌 활동을 정례화해 운영할 계획이다. 이를 통해 구성원들이 입사 시점부터 기업의 사회적 책임을 자연스럽게 체감하고, 나눔의 가치를 실천할 수 있는 선순환 구조를 만든다는 구상이다.

유용재 삼표그룹 사회공헌단장은 "신규 입사자들이 직접 손으로 나눔의 가치를 만들어보며 기업의 사회적 책임을 되새기는 의미 있는 시간이었다"며 "임직원들이 지역사회와 상생할 수 있는 기회를 적극적으로 확대해 나가겠다"고 말했다.

한편, 삼표그룹은 체험형 봉사활동을 비롯해 지역사회 밀착형 사회공헌을 꾸준히 추진하며 환경 보호와 취약계층 지원 등 다양한 분야에서 책임 경영을 실천하고 있다.