[中文] 国营企业招工出现两极分化 / 공기업 신규채용, 양극화 뚜렷

近期，韩国政府计划，不仅赋予少数国营企业经营自由权，而且在能源领域允许新增招工，这将给公共机关的招聘市场注入活力。

与此相反，按照裁员目标需减少员工数的国家机关不敢新增招工，国营企业新增招工的“两极分化”现象显而易见。

核心国营企业和金融公共机构等25个国家机关4日表示，今年已新增招工或有计划招工的有企业银行、煤气公社、水资源公社等14家，其中10家已在上半年实施了招工或有招工计划。

此外，尚未决定招工计划的国营企业，有韩国电力、进出口银行等7家。

据展望，今年不仅已有14家企业实施了招工或有计划招工，而且尚未决定招工计划的7家也将招收一定数量的员工，所以国营企业的招招聘市场比去年有所改善。之前的2008年和2009年，在25家国营企业中有12家未招工，甚至其中7家企业两年间没有招工。

企划财政部的有关人士展望称：“在我看来，今年的就业市场比去年更好。”

尤其是煤气公社、水资源公社、企业银行等国营企业，由于从去年底至今年初政府允许增员，所以正在率先实行新增招工。

据悉，除了拥有经营自由权的煤气公社、企业银行、 地区取暖公社、仁川机场等4家国营企业以外，韩国政府还允许水力原子力公社等7家与能源有关的公共机关及韩国四大江治理工程的负责单位—水资源公社等国营企业也可以新增招工，政府按照增员要求一直对这些机构进行组织管理审查。

煤气公社、水资源公社及地区取暖公社的增员规模分别为280多人、250多人、200多人。

政府有关人士称：“虽然去年按照国营企业先进化的要求裁减了员工，但由于海外资源开发、扩充设备、增设医院等原因，有些企业需要更多员工，所以允许有些企业增员，政府允许10多家国营企业新增招工。”
 
所以，今年煤气公社和水资源公社分别招工8人和87人。

此外，有些国营企业恢复了常年的招工水平。去年，企业银行招工人数减至198人，这是常年的一半水平，但今年有计划增至常年的水平。今年上半年企业银行有计划招工200人，而且下半年也将再招工200人。

过去2年间，没实行招工的仁川机场也正在进行20人规模的招工。

与此相反，25个国营企业中造币公社、韩国机场、煤炭公社等4家公司表示，今年没有招工计划。这是因为去年政府推行国营企业先进化工作，减少129家国营企业定员的12.7%（2..2万人），到2012年现有人员也按照国家的要求逐渐减少，所以这些企业无法新增招工。

加之尚未决定招工计划的机关正在受到裁员的影响，以韩国电力为例，受到工资高峰制、延长退休年龄等政策的影响，即使新增招工，其人数也可能远远达不到常年的水平。

아주경제 배인선 기자 [e-mail]
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