(보류)김봉수式 거래소 개혁...내부 '균열' 심각

한국거래소 내부 균열이 점차 심화되고 있다.

민간 출신 김봉수 이사장의 본부장 외부 인사 영입 논란부터 조직개편에 따른 혼란과 복수 노조의 비협화음까지 가능한 내부 갈등이 한꺼번에 불거진 형국이다. 

◆복수노조 신입사원 쟁탈전

6일 한국거래소 관계자에 따르면 지난달 신규 채용된 13명의 신입사원의 노동조합 가입을 두고 거래소 복수 노조 간에 쟁탈전이 벌어졌다.

거래소는 지난 2005년 4개 기관이 통합.설립된 이후 2개 노조가 공존해왔다. 증권거래소, 코스닥시장 노조가 모여 '단일노조'를, 코스닥위원회, 선물거래소 노조가 '통합노조'를 구성했다.

당초 신입직원들은 내부투표를 통해 통합노조에 가입을 결정했으나 지난 19일 이를 번복해 단일노조에 재가입하는 해프닝이 벌어졌다. 각 노조는 우리사주 배분 방식을 놓고 신입사원 쟁탈전을 벌인 것으로 알려졌다. 

거래소 내부 고위 관계자는 "임금협상 등 내부 회의 때마다 각 노조와 따로 협의해야 해 시간과 비용이 배로 소요되는 상황"이라며 "그러나 노조 통합 문제는 예민한 영역이어서 섣불리 손을 대기 쉽지 않다"고 털어놨다.

이 관계자는 "드물게는 거래소 내부 민감한 결정사안이 발생했을 때 사측이 두 노조의 대립 양상을 이용해 문제를 해결하는 경우도 있어 문제"라고 지적했다.

지난달 감사원 감사에서 거래소는 노조 운영비를 지원해오다 적발됐다. 노동조합법 제81조 제4호에 따르면 사용자는 노조의 운영비를 원조하는 행위를 금지하고 있다.

◆외부인사 영입.내부 조직은 축소...업무 효율 저하

거래소 내부 갈등은 비단 노조 뿐만이 아니다.

김봉수 이사장이 취임하면서 보이지 않는 내부 균열이 생기고 있다는 지적이다.

현재 거래소 본부장 5명 자리는 모두 외부 영입인사로 채워져 있다.

김 이사장은 취임과 동시에 기존 임원들의 일괄사표를 받고 절반의 사표를 수리했다. 이후 일부 공석을 증권사 출신 인사로 채웠다.

이에 거래소 내부에선 내부 인사 승진길이 막힌 것 아니냐는 볼멘소리가 나온다. 노조는 거래소 본관에 외부인사 영입을 반대하는 성명서와 현수막을 내건 상태다.

김 이사장이 단행한 대대적인 조직개편에 따른 휴유증도 적지 않다. 특히 내부조직 효율성을 위해 5개부서 15개팀을 폐지하면서 직책을 받지 못한 팀장급 팀원이 늘어 '묘한' 분위기가 형성되고 있다.

급기야 최근엔 보직을 받지 못한 부장급 직원으로 구성된 '시니어 노조설립'이 추진되기도 했다.

팀장을 맡고 있는 한 거래소 직원은 "보직을 받지 못한 팀장급 팀원에게는 되도록 단독으로 처리할 수 있는 일을 만들어서 주는 상황"이라며 "같이 일하는 팀원들도 불편한 게 사실"이라고 말했다. 

또, 부서내 새롭게 배치된 인력이 많아 업무처리에도 고충을 겪고 있다. 예정된 인사가 뒤바껴 예기치 않은 공석이 발생한 사례도 있다.

올초 라오스 거래소 현지 부이사장으로 발령이 예정돼 준비 중이던 S부장의 경우 엉뚱한 부서로 발령이 나는 바람에 예기치 않게 부이사장 인사를 다시 물색해야 하는 상황이 됐다.

아주경제 문진영 기자 [e-mail]
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