신한銀, "해외점포 현지인력을 글로벌 인재로"

'글로벌 점포 매니저' 프로그램 9개월간 실시

신한은행은 해외점포 차세대 핵심인력 양성을 위한 '글로벌 점프 매니저' 프로그램을 17일부터 9개월간 실시한다. 이백순 신한은행장(왼쪽 다섯번째)과 프로그램에 참여하는 해외점포 현지직원들이 기념촬영을 하고 있다.

(아주경제 이재호 기자) 신한은행은 해외점포 차세대 핵심인력 양성을 위한 '글로벌 점포 매니저' 프로그램을 17일부터 9개월간 실시한다.

이 프로그램은 미국, 중국, 일본, 베트남 등 해외점포에서 근무하는 현지직원 중 로열티가 강하고 진취적인 성향에 업무역량이 뛰어난 직원 10명을 선발해 9개월 동안 국내 파견근무를 실시하는 방식으로 진행된다.

이들은 고객만족(CS) 교육 및 사회공헌활동 참여를 통해 신한문화를 체득하고, 5개월 동안 본부 부서 등 현장근무를 통해 직무역량을 강화하게 된다. 또 비즈니스 기술 및 커뮤니케이션 능력 배양을 통한 글로벌 리더십을 배양하고, 한국문화에 대한 이해도를 높이기 위해 한국어 능력 향상 프로그램에도 참여한다.

신한은행 관계자는 "현지 인재 중심의 인사 패러다임 전환을 통해 실질적인 현지화 전략을 꾀할 것"이라며 "신한문화를 체화한 글로벌 핵심인재를 양성해 월드 클래스의 글로벌 플레이어 목표를 달성하겠다"고 말했다.

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