[금융인사이드] 금융공기업 "아! 옛날이여"

(아주경제 김유경 기자) 불과 2~3년전만 해도 '신의 직장'이라 불리며 직장인들의 부러움을 샀던 금융공기업들이 울상을 짓고 있다.

글로벌 금융위기 이후 임금을 비롯한 각종 수당이 축소·폐지됐고, 복리후생도 민간기업체 수준으로 후퇴했기 때문이다.

1일 금융권과 공공기관 통합공시(알리오)에 따르면 금융공기업들은 올해 직원들의 연봉을 인하하거나 동결할 방침이다.

대표적인 고연봉 기관으로 꼽히는 산업은행은 올해 직원들의 평균 임금을 1인당 5780만원(복리후생비, 각종 상여금 제외)으로 책정했다.

지난해의 6770만원보다 1000만원이나 축소된 수준으로 5년 전인 지난 2005년(7151만원)에 비해서는 1400만원이나 줄었다.

수출입은행도 올해 1인당 임금을 연 4980만원으로 잡았다. 이는 연봉이 가장 높았던 지난 2007년의 5120만원에 비해 150만원 가량 줄어든 수치다.

IBK기업은행의 경우는 올해 1인 평균 임금을 지난해보다 200만원 늘린 6354만원으로 계획했다. 하지만 최근 3년 동안 기업은행의 임금이 800만원이나 떨어진 것을 감안하면 하락폭을 다소 만회하는 수준에 불과하다.

이는 8대 시중은행의 지난해 직원 1인당 평균 임금 5822만원과 비슷하거나 미치지 못하는 수준이다. 100대 비금융 상장사의 5971만원과 비교해도 200만~800만원 정도 낮다.

또 이들 금융공기업의 평균 근속연수가 16~18년으로 대기업의 11.4년보다 긴 5년 이상 긴 것을 감안하면 임금차는 더욱 벌어진다.

이와 함께 경조사비 지원이 폐지되고 자녀 학자금 지원 조건이 까다로워지는 등 복리후생도 예전에 비해 악화됐다.

주택금융공사 관계자는 "금융공기업의 고연봉 논란은 최근 3년간 진행된 임금 동결 및 삭감으로 옛날 얘기가 됐다"며 "복리후생 예산도 축소되는 바람에 자녀들 학자금 걱정도 커지고 있다"고 말했다.

특히 기관장 등 임원 연봉은 지난 2006년 이후 반토막이 나는 등 하락폭이 더욱 컸다.

산은의 경우 지난 2006년만 해도 은행장 연봉이 7억4200만원이었으나 지난해에는 4억6200만원으로 줄었다. 기업은행도 같은 기간 7억2300만원에서 4억8400만원으로 축소됐다.

업무추진비도 대폭 삭감됐다. 산은·기은·수은·예금보험공사·주택금융공사 등 5개 금융공기업의 기관장 업무추진비는 지난해 1억8600만원으로 지난 2006년의 2억2000만원에 비해 4000만원 가까이 깎였다.

연봉이 쪼그라든 데다 업무추진비까지 줄어 일부 기관장의 경우 사재를 털어 경조사비나 골프장 그린피를 내고 있다는 소문도 돌고 있다.

예금보험공사 고위 관계자는 "임금이 줄면서 말년 부장보다 연봉이 적은 임원들도 있다"며 "임원들의 업무 환경이 크게 악화돼 임원을 기피하는 현상도 나타나고 있다"고 말했다.

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