[中文] 韩国公司“铁饭碗”仅仅是个梦 / "철밥통" 일자리, 이제는 먼 나라 이야기

(记者 崔美花 ) 据调查，韩国在经历外汇危机之后出现了非正规职逐渐增多的现象，劳动力市场的稳定性逐渐转弱。对于一般的上班族来讲，“铁饭碗”已经是一种奢望了，就连在一个工作岗位上持续工作10年以上也并非易事。

韩国国税厅对2008年退职所得预扣税申告纪录进行分析的结果显示，在256.5595万名退职人员中工作未满5年的人高达86.7%（222.4755万人）。

工作5~10年的劳动者占到9.6%（24.3726万人）， 工作10~20年的劳动者占到2.7%（7.9万人），工作20~30年的劳动者占到0.6%（1.6495万人），而工作30年以上的劳动者仅为0.3%（7610人）。

也就是说，在100名劳动者中有87人在一个公司就职不满5年就“打行李走人”了，而在一个岗位上坚持10年以上的劳动者比率仅为3.6%，即100人中不到4人。

对于上班族来讲，“铁饭碗”是在词典中才有的词，没有实际意义。

另一方面，退职者在一个岗位上的工作年限逐年缩短。据国税厅的统计，2003年，在159.6899万名退职人员中工作未满5年的人达80.6%（128.6729万人），工作5~10年的劳动者占到12.5%（20.374万人），工作10~20年的劳动者占到5.4%（8.5623万人），工作20年以上的劳动者为1.5%（2.4173万人）。

2005年，在201.7554万名退职人员中工作未满5年的人达84.5%（170.3845万人 ），工作5~10年的劳动者占到10.9%（22.145万人），工作10~20年的劳动者占到3.8%（7.5947万人），工作20年以上的劳动者为0.9%（1.7617万人）。

2007年，在247.9701万名退职人员中工作未满5年的人达86.0%（213.2294万人 ），工作5~10年的劳动者占到10.1%（24.9777万人），工作10~20年的劳动者占到3.0%（7.3336万人），工作20年以上的劳动者为1.0%（2.4294万人）。

最近5年，退职人员总数增加了60.7%，从2003年的159.6899万人增加到2008年的256.5595万人。其中，工作未满5年的人从2003年的80.6%增加到2008年的86.7%，增幅达6.1%。而工作10年以上的人却从6.9%减少至3.6%，减少3.3%。

据专家分析，出现上述现象的原因在于，一方面，因雇佣灵活性增加，上班族换岗现象活跃，但更主要的是97年外汇危机之后，公司回避采用正规职员工，而增加了非正规职和临时工,此外,还通过名义退职等方式推进结构调整等。

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