(아주경제 김희준 기자) 행정안전부가 반부패·청렴도 향상 종합대책을 추진하며 지금까지 공직자 131명의 비위전력을 검증한 것으로 밝혀졌다.
행안부는 지난 2월부터 '2010년도 반부패·청렴도 향상 종합대책'을 수립하고 반부패 인프라 운영, 내부청렴도 향상, 청렴교육 강화 등 3개 분야 10대 중점추진과제를 선정해 추진 중이라고 15일 밝혔다.
이에 따라 행안부는 승진·전보·성과급 지급 등의 주요 인사 전 '청렴인사시스템'을 운영해 지난 6개월간 총 33회, 131명을 대상으로 과거 비위 전력 등을 검증해 정기 및 수시인사에 반영했다고 언급했다.
또한 행안부는 부서별 청렴점수 관리시스템을 도입해 부패방지 및 청렴도 제고에 도움이 되는 활동 실적을 점수화해 123개 부서의 청렴활동실적을 관리해 왔다.
이밖에 행안부는 사회적으로 이슈가 된 비리내용을 내부 전산망을 통해 전파하는 '청렴주의보'를 발령하고, 계약 등 잠재적 부패요인에 대한 점검목록을 작성해 사업과 감사부서가 상호 점검하는 '청렴위해요소 중점 관리제도'도 도입했다.
이 같은 노력으로 행안부는 전체 직원 중 600명을 대상으로 '공무원 행동강령'에 대한 객관식 시험을 실시한 결과 평균 92점의 높은 성적을 거뒀다. 또한 새롭게 개설한'사이버 청렴교육과정'도 9월 현재 행안부 정원 2826명 중 2394명이 이수하는 성과를 거뒀다고 밝혔다.
한편 행안부는 이와 더불어 주민참여형 부패통제시스템 구축을 위해 오는 10월 부터 '청렴 옴부즈만 제도'을 본격 운영할 방침이다.
이를 위해 행안부는 지난 7월 '청렴옴부즈만의 운영에 관한 규정'을 제정하고 15일 시·도로부터 추천받은 80명으로 구성된 청렴 옴부즈만 위촉식을 개최했다.
이날 위촉된 청렴옴부즈만은 행안부 및 지자체의 추진 정책에 대한 투명한 감시를 통해 불합리한 제도나 관행 및 업무절차 등을 발굴하고 개선 및 건의하는 역할을 수행하게 된다.
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