CJ그룹은 3일 이 같은 내용을 골자로 한 '문화기업 CJ인(人) 라이프스타일'을 발표했다.
CJ그룹은 이를 통해 금연과 절주·운동·겸허·품격·글로벌·트렌드·문화생활·리프레시 등 구성원으로서 지켜야 할 9가지의 덕목을 규정했다.
CJ그룹 관계자는 "사옥 반경 1km를 금연 구역으로 지정한 것은 금연 의지를 보여주기 위한 상징적인 규제"라며 "직원들의 금연을 위해 사내 식당에서 금연 식단을 판매하는 등 회사가 금연을 적극 보조할 것"이라고 말했다.
직원들의 성공적인 금연을 위해 사내 식당에서 '금연 식단'을 제공하고, 금연 상담 서비스와 금연보조제를 지원하는 한편 금연침 시술도 받을 수 있도록 했다. 금연제도는 내년 1월 1일부터 CJ계열사로 확대 운영할 방침이다.
금연 제도 외에도 '봐야지(Voyage)'제도가 마련된다. 봐야지는 한 달에 100명씩 근무 성적이 우수한 직원을 선발해 뮤지컬·영화·공연 등 다양한 문화콘텐츠 관람 기회를 주는 제도다.
특히 CJ그룹은 '음주회식'은 지양하고 영화·공연 등 문화 콘텐츠를 감상하는 회식 문화를 권장하기로 했다. '술 없는 회식' 사례를 선정하는 사내 캠페인도 벌인다.
이처럼 CJ그룹이 '문화기업 CJ인 라이프스타일'을 직원들에게 제안하는 것은 최근 이재현 회장이 '문화기업'을 슬로건으로 내세웠기 때문이다.
실제 이재현 회장은 "문화기업이라는 슬로건만 외쳐서는 안 된다. 직원들이 먼저 문화기업에 맞는 회사 생활 자세를 갖추는 것이 중요하다"며 "문화기업에 걸맞은 라이프스타일을 실천해 나갈 때 고객의 신뢰를 얻을 수 있고 상품과 서비스 역시 질적 향상이 이뤄질 것"이라고 말했다.
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