서울시·산하기관, 장애인 고용 두 배 늘린다

목표 달성 때까지 매년 신규채용 10% 장애인 고용

아주경제 권경렬 기자=장애인 고용 증진을 위해 서울시와 16개 시 산하 투자·출연기관이 팔을 걷어붙이고 나섰다.

5일 서울시에 따르면 시는 장애인 직원의 비율을 현행 3%인 공공기관 법정 의무고용률의 두 배인 6%(투자·출연기관은 5%)까지 늘리기로 했다. 시와 산하기관은 내년부터 목표를 달성할 때까지 매년 신규채용 인원의 10%를 장애인으로 고용하기로 했다.

올해 8월말 현재 시는 전체 직원 가운데 4.17%를 장애인으로 채용해 법정 의무 고용률을 초과한 상태다. 그러나 산하 투자·출연기관의 장애인 고용률은 평균 2.81%에 불과하다.

박원순 시장, 김명수 시의회 의장, 이성규 한국장애인고용공단 이사장은 5일 오후 3시 이같은 내용을 담은 '서울시 장애인고용 증진을 위한 업무협약'을 체결할 예정이다.

협약식에는 시 산하기관장, 공단 산하 지사장, 서울시의회 상임위원장도 참석해 공동 서명할 계획이다.

시는 업무협약을 통해 제도적인 기반 마련을 위한 시의회의 적극적인 참여와 지원을 이끌고, 한국장애인고용공단의 체계적 연구·조사 노하우 등을 공유한다는 계획이다.

또한 시는 시의회의 적극적인 지원 아래 '서울특별시 장애인고용촉진 및 직업재활 지원조례'를 제정, 현재 1.97%로 전국 평균 2.25%에도 못 미치는 민간부문 장애인 고용률을 높이는 데 나선다.

조례에는 장애인을 고용했거나 고용하려는 사업주에게 작업장 설치·운영비 지원뿐 아니라 중소기업육성자금 우선 지원 및 정부자금 알선 등의 근거조항이 담긴다.

박 시장은 "장애인에게 최대 복지는 스스로 일하며 꿈을 일구는 안정적인 일자리"라며 "취업난이 심각한 상황에서 장애인은 취업에 특히 어려움을 겪기 때문에 지방정부가 앞장서 지원해야 한다"고 말했다.