이에 일본 정부는 대일 투자를 확대하기 위해 지난달부터 규제개혁 검토 작업에 착수했고 다음달 2일 고용정책을 의논하기 위해 산업경쟁력회의를 연다고 전했다.
고용시장도 불안하다. 일본 총무성은 지난 4~6월 노동력 조사결과를 통해 불안정 노동이 크게 늘었다. 전체 근로자 4198만명 가운데 비정규진 근로자는 1년 전과 비교해 106만명 증가해 1881만명이 됐다. 반면 정규직은 53만명 감소한 3317만명이었다.
지난 2007년 이후 비정규직 근로자의 수는 올해 4~6월이 가장 많았다. 이 기간 비정규직의 비중은 올해 1~3월(36.3%)이 가장 높았고 4~6월(36.2%)가 뒤를 이었다. 2007년의 경우 평균 33.5%였다. 파견사원 등 비정규직 근로자 수가 역대 최고치라고 도쿄신문은 전했다. 정부가 산업 경쟁력 강화를 위해 복리후생은 정규직과 같으나 근무처나 직무가 제한된 한정 정사원 제도를 내걸면서 기업이 근무지나 직무를 없애면 쉽게 해고할 수 있기 때문에 무늬만 정규직이라고 지적했다.
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