포스코, 1000명 규모 시간선택제 일자리 운영

그룹사와 공동으로 경력단절 여성 및 중장년층 채용

아주경제 채명석 기자 = 포스코가 1000명 규모로 시간선택제 일자리를 도입한다.

포스코는 포스코건설, 대우인터내셔널, 포스코에너지 등 그룹사와 함께 시간선택제 일자리를 도입함으로써 일자리 창출에 적극 동참하고, 근로자들의 삶의 질을 높이는 데 앞장서기로 했다고 21일 밝혔다.

부문별 채용 규모는 △판매·서비스(마케팅 관련 고객서비스·매장관리·구내식당 운영) 350명 △홍보안내(내방객 안내 및 견학지원·콜센터·헬프데스크) 300명 △행정지원(교육운영지원·수금관리·시장조사·설계지원·연구지원·재고관리) 200명 △시설관리·기타(시설점검·출입 및 보안관리·환경안전관리) 150명 등이다.

포스코는 채용시에는 출산, 육아 및 가사 등의 이유로 경력이 단절된 여성과 중장년층을 우대할 예정이다. 근무시간은 수행업무를 고려해 하루 최소 4시간에서 최대 6시간 사이에서 개별 결정하고, 급여 및 복리후생은 근무시간에 비례해 결정된다.

특히, 포스코의 시간선택제 일자리는 기존 재직 중인 직원들도 시간선택제 근로자로 전환이 가능토록 했다는 점에서 다른 기업과 차이가 있다. 기존 직원들이 육아, 퇴직준비, 질병 등을 이유로 근로시간 단축을 신청할 경우 승진, 급여, 복리후생 등은 근무 시간에 비례해 조정되지만 기존의 신분과 직무는 그대로 유지된다. 이에 따라 직원들은 경력단절 등의 불이익 없이 일과 가정의 조화를 유지할 수 있을 것으로 기대된다.

한편, 포스코는 이번 시간선택제 일자리 도입 외에도 경력단절 주부 직업훈련생, 군 전역 장교, 챌린지 인턴 등 다양한 인재 채용을 통해 일자리 창출에 기여하고 있다.

또한, 탄력적 근무제도, 자녀 출산 및 양육·교육지원, 사내 어린이집 운영 등을 통해 가정 친화적이며 여성이 일하기 좋은 근무환경을 만들기 위해 노력하고 있다.