여성 R&D 인력 확충 위해 시간선택제 연구원 현금지원 신설

아주경제 이한선 기자 = 여성 연구개발 인력 확충을 위해 정부가 시간선택제 연구원에 대한 현금지원 제도를 신설하기로 했다.
 
정부는 28일 코엑스 인터컨티넨탈호텔에서 간담회를 열고 이같은 내용의 산업 현장 여성 연구개발(R&D) 인력 확충방안을 발표했다.

이날 국무총리 주재 제25차 국가정책조정회의에서 보고된 이 방안은 산업현장에서 여성과학기술인들이 원활하게 활동할 수 있도록 여건을 마련하기 위한 것으로 향후 정부, 여성과학기술단체, 경제단체 등이 민․관 협의체를 구성해 여성연구원 고용 촉진을 위한 캠페인 등도 전개할 계획이다.
 
우선 산업 R&D과제 수행 기업대상 R&D 인건비 현금지원 제도를 개편해 시간선택제 연구원에 대한 현금지원을 신설하고 시간선택제 일자리 창출 기업에는 인건비와 사회보험료를 지원하기로 했다.

연구원이 시간선택제 일자리로 전환시 연구 수행에 문제가 없도록 대체보조인력 수급을 지원하고 일․가정 양립을 위한 다양한 일자리 모델을 개발․보급하고 제도화를 추진한다.
 
테크노파크, 산업단지관리공단 지역본부 등에 공동어린이집 설치를 확대하고 기업간 및 기업-공공연구소 간 협력체계를 구축해 직장어린이집의 공동 설치․활용도 추진한다.
 
여성과기인 R&D 경력복귀지원사업은 중소․중견기업이 적극 활용할 수 있도록 지원하고 육아연계형 스마트워크센터를 내년 12개로 확대하기로 했다.
 
여성연구원의 기업 연구개발 참여비중 확대를 위해 관련 R&D가점제를 2점에서 5점으로 변경하고 국민편익 증진기술 개발 등 일부사업의 경우에는 여성연구원 일정비율 이상 참여 기관에 우선 지원하기로 했다.
 
또 자동차․철강 등 여성 연구원 비중이 낮은 업종을 중심으로 R&D참여 기반을 확충하고 지역 과학기술 관련 기관 간 여성인력 활용 네트워크 구축 및 산학협력 인턴십을 확대해 취업을 촉진할 예정이다.

출산․양육 등을 모범적으로 지원하는 기업연구소의 우수사례는 발굴․확산하고 과학기술 여성인재아카데미를 통해 리더급 여성과학기술인재를 육성, 여학생 공학주간 및 산학협력 인턴십 등을 산업체와 연계해 확대한다.

방안 추진을 통해 산업현장의 여성연구원 비중은 지난해 13%에서 2017년 16%까지 확대되고 여성연구원 수는 1만6000명 증가해 2017년에는 5만명이 산업현장에서 근무할 것으로 기대된다.
 
이공계 여성 졸업생 및 여성의 R&D 참여비중은 점진적으로 증가하고 있으나, 산업 현장에서의 여성 R&D인력의 고용은 미흡한 상황으로 중소기업의 인력부족은 사무직보다 연구직에서 뚜렷하게 나타나면서 육아부담에 따른 경력단절 문제 등으로 우수한 R&D 인적자원인 여성을 충분히 활용하지 못하고 있는 상황이다.

최문기 미래부 장관은 간담회에서 “이공계 여성인재들이 산업현장에 진출할 수 있도록 전사회적인 노력이 필요하다”며 “여성과기인의 경력단절을 방지하고 우수 여성과기인들이 산업현장에서 활동할 수 있는 여건 조성을 통해 여성이 21세기 국가발전을 이끌어가는 새로운 동력으로서 능력을 마음껏 발휘하며 창조경제를 실현해갈 수 있도록 노력할 것”이라고 밝혔다.