1일 고용노동부에 따르면 이날부터 임금 체불 피해 노동자의 생계 보장 기능을 강화하기 위해 일반 체당금 상한액을 1800만원에서 2100만원으로 인상한다.
체당금에는 일반 체당금과 소액 체당금이 있다. 소액 체당금은 기업의 도산 여부와 상관없이 지급하는 돈으로, 절차가 간단해 신속한 지원이 가능하다.
일반 체당금 상한액은 2014년부터 1800만원이었다. 고용부는 "상한액이 2014년 당시 임금과 물가 수준을 토대로 결정돼 이후 임금 상승률 등을 반영해야 한다는 지적이 있었다"고 설명했다.
고용부는 반복적이고 상습적인 임금 체불을 근절하기 위해 올해부터 지방고용노동관서에 '강제수사팀'을 시범 운영하며 악의적인 체불 사업주는 구속하는 등 강제 수사를 강화하기로 했다. 지난해 고용부가 구속한 체불 사업주는 17명에 불과했다.
고용부는 임금 체불 신고 사건을 처리하는 과정에서 반복적이고 상습적인 체불이 확인될 경우 즉시 근로감독에 들어가는 '신고 감독제'도 운영한다.
최근 1년 동안 5차례 이상 신고돼 임금 체불이 확인되거나 체불 규모가 1억원 이상인 사업장도 즉시 근로감독 대상이 된다.
지난해 1∼11월 임금 체불 발생 규모는 1조5862억원으로, 전년 동기보다 5.4% 증가했다. 체불액 가운데 청산된 금액은 1조1150억원으로, 13.7% 늘었다.
이 기간 사회보험료 체납 사업장 등 임금 체불 위험이 있는 사업장 2만4000여곳을 지도하고, 체불 사업주 융자 등 지원 제도를 활용하도록 안내할 계획이다.
또 전국 48개 지방고용노동관서에 '체불 청산 기동반'을 둬 건설 현장 등에서 집단 체불이 발생할 경우 즉시 현장에 출동해 해결하기로 했다.
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