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지난해 대기업에 입사한 대졸 신입사원 10명 중 3명은 '중고 신입'인 것으로 나타났다. 이와 함께 경력직 선호 현상도 강해졌다.
2일 한국경제인협회(한경협)의 '2025년 상반기 주요 대기업 대졸 신규채용 계획 조사'에 따르면 작년 대졸 신규 입사자 28.9%는 이미 경력이 있는 중고 신입인 것으로 조사됐다.
이는 2023년 대졸 신규 입사자 중 중고 신입 비중(25.7%)보다 3.2%포인트 오른 수준이다.
중고 신입의 평균 경력 기간은 '1∼2년'(50.8%)이 가장 많았다. 그다음으로 △6개월∼1년(32.2%) △2∼3년(8.5%) △3년 이상(5.1%) △6개월 미만(3.4%) 순이었다.
대기업 신규 채용 중 경력직 비중도 늘었다.
올해 상반기 대졸 신규채용 계획인원 중 경력직 비중은 평균 31.2%로 작년 동기 대비 3.1%포인트 올랐다.
특히 경력직 비중이 '50% 이상'인 기업이 23.8%로 가장 많았다. 작년 8.1%에서 15.7%포인트 급증했다. '경력직 채용 계획 없음'(19.9%)이 두 번째였고 '20∼30%'(14.3%), '40∼50%'(12.7%), '0∼10%'(11.9%) 등 순이었다.
한편, 대기업 대졸 신입직원의 평균 연봉은 4669만원으로 집계됐다. 지난해(4504만원)보다 165만원 올랐다.
'4500만∼5000만원'이 27.8%로 가장 많았고 '4000만∼4500만원'과 '5000만∼5500만원'이 나란히 23.8%였다.
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