대만 노동력발전서·기업인 방한…韓 중장년 고용정책 벤치마킹

노사발전재단, 대만 대표단 연수 운영

인천 남동구 인천시청 중앙홀에서 열린 2025 중장년 채용박람회. 기사 본문과 직접적인 연관 없음. [사진=연합뉴스]

노사발전재단은 대만 노동부 산하 노동력발전서(WDA) 류위이 과장과 17개 기업 인사담당자로 구성된 대만 대표단이 한국의 중장년 고용정책과 제도를 벤치마킹하기 위해 24일부터 30일까지 방한한다.

25일 노사발전재단에 따르면 이번 방문은 대만이 2025년 1월 초고령사회 진입을 앞두고, 2026년 시행을 목표로 한 '장세대 정책과 산업발전촉진법'을 제정한 흐름과 맞물려 추진됐다. 

이 법은 55세 이상 인구를 단순한 복지 수혜층이 아닌 국가 성장의 핵심 자원으로 재정의하고 산업 발전과 연결하려는 전략을 담고 있다. 특히 고령화 문제를 복지 차원이 아닌 경제·산업 전략의 의제로 격상시킨 점에서 한국에도 중요한 시사점을 주고 있다.

연수의 첫 일정으로 25일 노사발전재단 서울중장년내일센터에서 열린 간담회에서는 노사발전재단과 노동력발전서(WDA) 가 양국의 중장년 고용서비스 내용과 정책을 공유하고 향후 교류·협력 방안을 논의했다. 

간담회에는 WDA 소속 관계자 3명, 중장년 고용·세대 간 협력 우수상을 수상한 중국 자동차 주식회사(China Motor Corporation), 대만 파나소닉 자회사(Panasonic Eco Solutions Electrica)l 등 대만 대표 기업의 인사(HR) 담당자 18명과 노사발전재단 박종필 사무총장, 중장년고용전략본부장, 서울중장년내일센터 소속 컨설턴트 등 30여 명이 참석했다.

대표단은 이어 26일 대전시의 성경식품을 방문해 현장에서 중장년 인재 활용 우수사례를 직접 확인할 예정이다. 성경식품은 2025년 노사발전재단이 주관한 중장년 우수사례 공모전에서 중장년 친화적 고용을 실천한 공로로 고용노동부 장관상을 받았다.

박종필 사무총장은 "대만은 초고령사회 진입을 앞두고 장세대 정책과 산업발전촉진법을 제정해 고령층을 국가 성장동력으로 삼는 혁신적 구상을 추진하고 있다"며 "이번 교류가 한국의 중장년 고용정책 경험을 공유하는 동시에 양국이 함께 고령사회에 대응하는 새로운 협력 모델을 만드는 계기가 되기를 기대한다"고 밝혔다.