SK하이닉스 노사, 영업익 10% 성과급 지급 잠정합의… 성과급 상한도 폐지

매년 영업이익 10% 활용 PS 분할지급

[사진=SK하이닉스]

SK하이닉스 노사가 기본급의 최대 1000%를 한도로 하는 '초과이익분배금(PS)' 상한선 기준 폐지와 영업이익의 10%를 모두 인센티브로 지급하는 내용이 담긴 잠정합의안을 도출했다.

1일 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조는 이날 오전 이 같은 내용의 '2025년 임금교섭 잠정합의안'을 마련하고, 오후 이천과 청주캠퍼스에서 구성원에게 관련해 설명했다.

이번 합의안에는 기존 PS 지급 한도(최대 1000%)를 폐지하고, 매년 영업이익의 10% 전체를 재원으로 삼아 PS 산정 금액의 80%는 당해 지급, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 이연 지급(매년 10%씩)한다는 내용이 포함됐다.

PS는 연간 실적에 따라 매년 1회 연봉의 최대 50%(기본급의 1000%)까지 지급하는 인센티브다. 새로운 성과급 기준은 향후 10년간 적용될 방침이다.

SK하이닉스 노사는 최근 11차 교섭까지 PS 기준 상향과 상한 폐지를 놓고 합의점을 찾지 못했으나, 이번 잠정합의안을 통해 노사가 새로운 PS 기준을 도출한 만큼 갈등 국면도 봉합 단계에 접어들 것으로 전망된다.

SK하이닉스 노사는 올해 임금 6.0% 인상에도 잠정 합의했다. 이번 잠정합의안의 최종 합의는 설명회와 구성원 동의 절차를 통해 이번 주 내 완료될 전망이다. 노조원들이 찬성하면 노사 조인식을 합의안이 확정된다.

한편, 증권가에 따르면 올해 SK하이닉스 영업이익 전망치는 최대 39조원 안팎으로 추정된다. 잠정합의안이 타결되면 직원들은 올해 3조1200억원을 포함, 3년에 걸쳐 총 3조9000억원의 인센티브를 수령하게 된다.