동해시, '청렴라이브'로 청렴문화 확산…직원 참여형 시책 강화

교육·캠페인 결합해 청렴 실천 분위기 조성…직원 200여 명 참여

8일 오전 10시 시청 대회의실에서 국민권익위원회의 참여형 청렴교육 프로그램인 ‘청렴라이브(Live)’를 진행했다. [사진=동해시]

동해시가 공직사회 내부의 청렴도를 높이기 위해 기존의 교육 중심 방식에서 벗어나 직원들이 직접 참여하고 일상에서 실천할 수 있는 청렴시책을 강화하고 있다.
 
특히 청렴의 의미를 직원들에게 일방적으로 전달하는 데 그치지 않고 문화콘텐츠와 캠페인, 이색적인 참여 프로그램 등을 접목해 청렴을 업무 현장에서 실천해야 할 가치로 받아들이도록 하는 데 행정력을 집중하고 있다.
 
동해시는 8일 오전 10시 시청 대회의실에서 국민권익위원회의 참여형 청렴교육 프로그램인 ‘청렴라이브(Live)’를 진행했다.
 
이날 교육에는 신규 공직자를 비롯해 시청 실·과·소와 직속기관, 시설관리공단 등에서 근무하는 직원 200여 명이 참여해 청렴의 의미와 공직자가 갖춰야 할 기본자세를 되새기는 시간을 가졌다.
 
‘청렴라이브’는 기존의 강의식 교육에서 벗어나 전문강사의 청렴특강과 문화콘텐츠를 결합해 공직자들이 청렴의 가치를 보다 쉽고 자연스럽게 이해할 수 있도록 구성된 참여형 프로그램이다.
 
동해시는 이날 교육에 샌드아트 등 문화콘텐츠를 접목해 직원들의 관심과 참여를 높였다. 청렴이라는 다소 무겁게 느껴질 수 있는 주제를 문화와 결합해 직원들이 부담 없이 접근하면서도 청렴의 중요성을 공감할 수 있도록 한 것이다.
 
시는 교육 효과를 일회성 행사로 끝내지 않고 다음 날인 9일 아침 출근길까지 청렴 메시지를 이어간다는 계획이다.
 
9일에는 시청 현관에서 개인정보보호 캠페인과 함께 전 직원을 대상으로 ‘청렴 실천 캠페인’을 펼칠 예정이다. 출근하는 직원들이 자연스럽게 캠페인에 참여하면서 공직자로서 지켜야 할 청렴의 가치를 다시 한번 생각할 수 있도록 한다는 취지다.
 
특히 이날 캠페인에서는 직원들에게 구운계란을 한 알씩 나눠주는 이색적인 이벤트도 마련된다.
 
‘알을 깨듯 익숙한 관행을 깨고 청렴을 실천하자’는 메시지를 구운계란에 담아 전달함으로써 직원들에게 청렴 실천의 의미를 친근하게 전달할 계획이다.
 
이와 함께 청탁금지법과 공직자 행동강령 등 공직자가 업무와 일상생활에서 반드시 유의해야 할 주요 사항도 안내한다.
 
공직자가 업무를 수행하는 과정에서 발생할 수 있는 부정청탁과 금품수수, 이해충돌 등 다양한 청렴 취약요인을 사전에 인식하고 적절하게 대응할 수 있도록 관련 제도를 다시 한번 숙지하는 기회로 활용한다는 방침이다.
 
동해시가 이번에 교육과 캠페인을 연계한 것은 청렴을 특정한 날에 배우는 교육과제로만 인식하지 않고 실제 업무와 행동으로 이어지도록 하기 위해서다.
 
8일에는 보고 듣는 참여형 청렴교육을 통해 청렴에 대한 공감대를 넓히고, 9일에는 출근길 캠페인을 통해 이를 직원들의 일상적인 실천으로 연결하는 방식이다.
 
시는 직원들이 청렴을 조직 차원의 추상적인 구호가 아니라 자신의 업무와 행동에 직접 적용해야 하는 기준으로 받아들이도록 하는 데 초점을 맞추고 있다.
 
이를 위해 올해 반부패·청렴정책 추진계획을 바탕으로 조직 내부의 청렴 취약요인을 개선하기 위한 다양한 정책도 지속적으로 추진하고 있다.
 
주요 사업으로는 각 부서가 업무 특성에 맞는 청렴 실천 방안을 스스로 발굴하는 ‘1부서 1청렴과제’가 추진되고 있다.
 
부서별 업무 과정에서 발생할 수 있는 청렴 취약분야를 직원들이 직접 살펴보고 개선과제를 발굴하도록 함으로써 청렴정책에 대한 직원들의 참여도를 높이고 실효성을 확보하기 위한 취지다.
 
또 전문강사를 초빙한 집합교육과 사이버교육을 병행해 직원들이 청렴 관련 법령과 제도를 지속적으로 학습할 수 있도록 하고 있다.
 
대시민 청렴홍보를 통해 시민들에게 청렴정책을 알리는 한편, 이해충돌방지제도 운영 실태를 점검하는 등 공직사회 내부의 제도적 기반을 강화하는 노력도 이어가고 있다.
 
청렴도는 행정에 대한 시민의 신뢰와 직결되는 만큼 동해시는 조직 내부의 제도 개선뿐 아니라 직원 개개인의 인식과 행동 변화를 이끌어내는 데 정책의 무게중심을 두고 있다.
 
특히 시민들이 행정서비스를 이용하는 과정에서 공정성과 투명성을 체감할 수 있도록 공직자의 업무처리 과정에서 발생할 수 있는 청렴 취약요인을 지속적으로 점검하고, 문제점을 발견할 경우 개선책을 마련한다는 방침이다.
 
동해시 관계자는 청렴은 특정 부서나 담당자에게만 요구되는 가치가 아니라 조직 구성원 모두가 업무 과정에서 실천해야 하는 기본 원칙이라는 점을 강조하고 있다.
 
교육을 통해 관련 법령과 제도를 숙지하는 데 그치지 않고 실제 업무 현장에서 공정한 판단과 투명한 행정을 실천할 수 있도록 조직 구성원들의 참여를 확대해 나간다는 것이다.
 
시는 앞으로도 청렴 취약요인을 지속적으로 점검하고 다양한 교육과 캠페인을 추진하면서 조직 구성원의 인식 개선을 행동 변화로 연결해 나갈 계획이다.
 
아울러 부서별 청렴과제 발굴과 교육, 시민 대상 홍보, 이해충돌방지제도 점검 등 각종 청렴시책을 유기적으로 연계해 시민들이 행정의 공정성과 투명성을 직접 체감할 수 있는 공직문화를 조성해 나간다는 방침이다.
 
한편, 동해시는 직원들의 자발적인 참여를 바탕으로 청렴정책의 실효성을 높이고 교육과 캠페인을 실제 행동 변화로 연결해 시민에게 신뢰받는 청렴한 공직문화를 만들어 나갈 것이라고 밝혔다.