KT는 일하기 좋은 일터를 만들기 위해 리더들의 솔선수범이 중요하다고 판단하고 상사와 직원 간 원만한 소통을 위해 리더가 지켜야 할 16가지 실천 항목을 GWP 리더웨이로 정했다.
GWP 활동을 총괄하고 있는 김은혜 KT커뮤니케이션실장은 “적극적인 GWP 활동을 통해 KT 임직원들은 자신의 일에 더욱 집중할 수 있었다”며 “앞으로도 KT 임직원들이 더 강한 소속감과 자부심을 느낄 수 있도록 일하기 좋은 일터 만들기에 최선을 다하겠다”고 말했다.
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