허창수 GS 회장 "창조경제가 초일류 기업 성장의 발판"

아주경제 이재영 기자= "우리나라가 초일류 국가로 성장하고 GS가 초일류 기업으로 커 나가려면 모방을 넘어 남보다 먼저 혁신할 수 있는 새로운 전략이 필요하다. 그것이 바로 창조경제이다."

허창수 GS 회장(사진)은 15일 서울 강남구 역삼동 GS타워에서 'GS밸류 크리에이션 포럼'을 개최하고 초일류 기업으로의 성장전략으로 사회의 화두인 창조경제를 강조했다. 이 자리에는 주요 계열사 CEO 및 임원과 전략·기획·혁신·기술 담당 팀장 등 400여 명이 참석했다.

허창수 회장은 “지금까지 없었던 새로운 제품이나 기술을 개발하는 것뿐만 아니라 기존 제품에 새로운 아이디어를 접목하고 기술을 융·복합해 새로운 제품을 만드는 것도 창조경제”라며 “창조경제의 성공을 위해 혼신의 노력을 기울일 것”을 강조했다.

허 회장은 이어 “스펙이 아닌 역량 중심의 인재 채용으로 창의적 인재에게 기회를 제공하고 조직간의 칸막이를 과감히 제거할 것”을 주문하며 “창의적 아이디어가 자유롭게 흐르고 육성돼 새로운 제품과 비즈니스 모델을 만들 수 있는 여건을 조성 해야 한다”고 당부했다.

또한 그는 “GS가 가진 경쟁력의 원천은 바로 현장에서 일하고 있는 사원과 관리자들”이라며 “최고의 경쟁력을 갖춘 초일류 기업으로 성장하기 위해서는 현장에서 느끼고 있는 문제점을 과감하고 도전적으로 개선해 나가야 한다”고 현장활동의 중요성을 강조했다.

허 회장은 “회장인 나를 포함해 GS의 경영진들도 일선의 사원, 관리자로 시작해 현장과 함께 성장해 왔다”면서 “지금도 현장의 중요성을 지속적으로 느끼기 위해 수시로 사업 현장을 찾아보고 있고 가는 곳마다 여러 사원, 관리자들의 창의와 열정을 만나면서 많은 기쁨과 보람을 느끼고 있다”고 덧붙였다.

실제 허 회장은 바쁜 일정 속에서도 지속적으로 국내외 주요 계열사들의 연구·생산·판매시설 및 건설현장 등을 찾아 사업진행 상황을 점검하고 현장근무자들을 격려하고 있다. 지난 12일에는 미국 방문에서 돌아오자 마자 전경련 사무국 임직원들과 함께 전통시장에서 1일 상인 체험을 하면서 현장의 목소리를 듣고 전통시장 상인들에게 실질적인 도움이 될 수 있는 방안을 찾기도 했다.

무사고·무재해 사업장의 달성도 강조했다. 허 회장은 “사고를 사전에 방지하고 임직원의 안전이 최우선적으로 고려되도록 내부시스템과 교육체계를 철저히 점검하고 실행해야 한다”면서 “사고 발생에는 어떠한 변명도 통하지 않는다는 마음가짐으로 모든 사업장 안전관리에 만전을 기해달라”고 당부했다.

한편 이날 포럼에서는 GS칼텍스, GS리테일 등 주요 계열사들이 품질 경쟁력 강화, 신사업 발굴, 비용 절감 등의 경영혁신 성과를 공유했다.