이에 따라 캠코는 보수, 평가, 교육, 인사 등 모든 부문에 걸쳐 성과중심 문화를 확산시키기 위해 제도 개선을 추진할 계획이다.
캠코 관계자는 "2011년 전직원 성과연봉제를 시행하는 등 성과주의 확산을 위해 노력하고 있으며 이번 협약으로 성과중심 문화를 조기에 정착시킬 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.
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아주경제 홍성환 기자 = 캠코는 7일 금융위원회와 성과중심 문화 확산을 위한 협약(MOU)를 맺었다고 밝혔다.
이에 따라 캠코는 보수, 평가, 교육, 인사 등 모든 부문에 걸쳐 성과중심 문화를 확산시키기 위해 제도 개선을 추진할 계획이다.
캠코 관계자는 "2011년 전직원 성과연봉제를 시행하는 등 성과주의 확산을 위해 노력하고 있으며 이번 협약으로 성과중심 문화를 조기에 정착시킬 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.
이에 따라 캠코는 보수, 평가, 교육, 인사 등 모든 부문에 걸쳐 성과중심 문화를 확산시키기 위해 제도 개선을 추진할 계획이다.
캠코 관계자는 "2011년 전직원 성과연봉제를 시행하는 등 성과주의 확산을 위해 노력하고 있으며 이번 협약으로 성과중심 문화를 조기에 정착시킬 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.
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