ASML 코리아, 직원 중심 근로 문화로 4년 연속 일하기 좋은 기업 등극

ASML 코리아가 참가한 2025 경기마라톤 대회 [사진=ASML 코리아]

노광장비 기업 ASML 한국 지사인 ASML 코리아가 외국계 기업의 모범 사례를 지속적으로 보여주고 있어 눈길을 끈다.

ASML 코리아는 최근 '2025년 대한민국 일자리 으뜸기업'으로 선정됐다. 유연한 조직 문화와 직원 중심의 근로 제도가 좋은 평가를 받았다.

대한민국 일자리 으뜸기업은 고용노동부 주관으로 일자리창출 노력과 일자리의 질 개선 노력에 기여한 기업을 선정해 포상하는 제도로, ASML 코리아는 지난 2022년부터 4년 연속 일자리 으뜸기업으로 선정됐다.

ASML 코리아는 2022년부터 매년 두 자릿수 이상 신규 인력을 고용하고 있으며, 특히 2024년에는 전년 대비 신규 인력 채용을 13% 늘렸다. 또한 유연 근무 및 재택근무제, 시차출퇴근선택제, 선택적 근무시간제도 등 일·가정 양립을 위한 다양한 일하는 방식을 도입해 임직원들의 만족도를 높이고 있다.

복리후생면에서도 숙련된 인력들이 계속해서 일하기 좋은 제도를 운영하고 있다. 대표적으로 출산 지원금, 출산 특별 휴가, 임신축하선물 외에도 자녀 입학 지원금, 가족돌봄휴가, 사내 시설 직장어린이집, 가족 초청 ASML 코리아 뮤직 페스티벌(ASML Korea Music Festival) 등을 통해 직원들의 출산 및 육아 부담을 덜어주고 있다. 또한 업무에 도움이 되는 다양한 필수역량교육을 제공하여 임직원 개인의 발전을 꾸준히 지원하고 있다.

이외에도 ASML 코리아는 직원들의 주거안정 및 경제적 자립 위한 주택자금이자지원 및 월세지원제도, 복지포인트제도, 기념일 휴가 및 포인트, 휴가시설 제공 및 할인혜택 지원제도 등 임직원의 편의를 위한 다양한 지원을 제공하고 있다.

업계에서는 외국계 기업 특유의 합리적인 조직 문화에 더해 직원들의 사기 진작과 '워라밸(일과 생활의 균형)'을 권장하는 경영 철학이 아우러져 이 같은 결과를 내고 있다고 보고 있다.

최한종 ASML 코리아 대표이사는 "ASML은 개인과 사회의 잠재력을 이끌어낼 수 있는 기술 혁신을 위해 노력하는 기업으로, 이러한 혁신은 다양한 배경, 관점, 재능 및 기술을 보유한 우수한 인재에서 나온다고 믿고 있다"며 "우수한 인재를 확보하고 육성하는 일환으로, ASML 코리아는 임직원들이 일하기 좋은 기업이 되기 위해 꾸준히 노력하고 있다"고 말했다.