이번 교육은 급변하는 디지털 노동시장 환경 속에서 중장년층이 새로운 직무에 빠르게 적응하고 안정적인 경제 활동을 영위할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다. 센터는 ▲중장년 맞춤형 디지털 일자리 과정 ▲AI 디지털 리터러시 교육 등 두 개의 핵심 과정을 중심으로 실습 위주의 맞춤형 프로그램을 운영했다.
먼저 ‘중장년 맞춤형 디지털 일자리 과정’은 온라인 플랫폼을 기반으로 시간과 장소에 구애받지 않고 일하는 ‘긱워커(Gig worker)’ 진입을 지원하는 과정으로 상·하반기 각 12회기씩 운영되었다. 총 23명이 참여해 90% 이상의 높은 만족도를 기록한 이 과정은 수료생 다수가 실제 긱워커 활동을 시작하거나 준비하는 등 실질적인 성과를 거뒀다.
상반기(5~6월)에 12회기로 진행된 ‘사무 과정’은 챗GPT(ChatGPT)와 구글 스프레드시트 등 협업 툴을 활용한 리서치 보고서 작성 및 데이터 분석 등 기초교육 20시간과 자료조사 및 사무·행정 보조 가상 업무를 수행하는 실습교육 15시간으로 구성돼 실전 감각을 높였다. 이어 하반기(8~9월) 12회기로 운영된 ‘수익형 블로그 과정’ 역시 블로그 생성, 검색 알고리즘 및 상위 노출 전략 등 기초교육 20시간과 기업 홍보 콘텐츠 작성 등 실습교육 15시간을 배정해 디지털 콘텐츠 기반의 수익 창출 역량을 강화했다.
마포구고용복지지원센터 최은주 센터장은 “이번 교육은 단순한 디지털 기술 습득을 넘어, 참여자들이 실제 업무 현장에서 경쟁력을 갖추고 소득 활동까지 이어질 수 있도록 설계한 것이 가장 큰 특징”이라며 “앞으로도 중장년층이 변화하는 노동시장에 능동적으로 대응하며 지속적인 경제활동을 이어갈 수 있도록 현장 수요를 반영한 맞춤형 교육과 일자리 연계를 확대해 나가겠다”고 전했다.
한편, 마포구고용복지지원센터는 향후에도 지역 주민의 고용 안정과 역량 강화를 위해 최신 트렌드를 반영한 디지털·직무 중심 교육과 지역 사회 연계형 일자리 지원 사업을 지속적으로 추진할 계획이다.
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