SK하이닉스 노사, 임단협 잠정합의…성과급 60% 자사주로

임금 6.3% 인상…1인 평균 PS 7억원 중 4억2천만원은 주식으로

[사진=SK하이닉스]

SK하이닉스 노사가 올해 임금·단체협약(임단협) 잠정합의안을 마련했다. 최대 쟁점이었던 성과급은 초과이익분배금(PS)의 40%를 현금으로, 나머지 60%를 자사주로 지급하는 선에서 절충됐다. 임금은 6.3% 올리기로 했다.

20일 업계에 따르면 SK하이닉스 노조는 이날 오후 긴급 임시대의원대회를 열고 '2026년 임단협 잠정합의안'을 구성원들에게 설명했다. 합의안에는 임금 인상률 6.3%와 함께 사내 복지 포인트 상향 등도 담겼다.

핵심은 성과급 체계 변경이다. 노사는 지난해 영업이익의 10%를 재원으로 삼는 초과이익분배금(PS)의 상한을 없애고, 지급액 80%는 당해 현금으로, 20%는 2년에 걸쳐 10%씩 이연 지급하는 방식을 10년간 유지하기로 합의한 바 있다. 이번 잠정합의안은 이 가운데 현금 비중을 40%로 낮추고 60%를 자사주로 돌리는 구조다. 자사주로 지급되는 몫 중 40%는 당해 매도할 수 있고 20%는 이연 지급된다.

증권가 전망대로 올해 연간 영업이익이 250조원에 이르면 PS 재원은 25조원 규모에 이른다. 전체 임직원 약 3만5000명으로 단순 계산했을 때 1인당 평균 7억원(세전) 수준이다. 바뀐 방식을 적용하면 약 2억8000만원은 현금, 약 4억2000만원은 자사주로 받게 된다. 실제 지급액은 직급과 개인별 평가에 따라 달라진다.

노조는 조만간 최종 합의안 확정을 위한 대의원 투표에 들어갈 예정이다. 다만 주가 흐름에 따라 실질 보상액이 달라질 수 있다는 점에서 표결 과정이 순탄치만은 않을 것이란 관측이 나온다.

한편 SK하이닉스는 전날 국내 상장사 역대 최대인 40조원 규모 자기주식 취득·소각 계획을 공시했다. 발행주식 총수 중 약 3.3%이며 이날부터 3개월간 매입해 전량 소각한다.