"억대 성과급에 몰리는데"…SK하이닉스 생산직 채용, 꼭 확인할 조건

학력 제한 없지만 4조 3교대 근무·방진복 착용 필수

SK하이닉스 [사진=연합뉴스]

SK하이닉스가 하반기 생산직 채용에 나서면서 구직자들의 관심이 쏠리고 있다. 학력 제한이 사라진 데다 반도체 호황에 따른 대규모 성과급 기대감까지 더해진 영향이다. 다만 지원에 앞서 교대근무와 근무지 배치 등 채용 공고에 명시된 조건을 꼼꼼히 살펴볼 필요가 있다.

SK하이닉스는 10일부터 '11월 탤런트 하이웨이'(Talent hy-way)를 통해 메인트(Maintenance)와 오퍼레이터(Operator) 직무의 신입 정규직을 모집하고 있다. 지원서는 오는 17일 오후 3시까지 접수한다.

이번 채용의 가장 큰 변화는 학력 제한 폐지다. 과거 고등학교 또는 전문대학 졸업자로 한정했던 지원 자격을 지난 6월부터 확대하면서 4년제 대학 졸업자도 지원할 수 있게 됐다.

학력과 별개로 실제 근무 환경에 관한 조건은 확인해야 한다. 지원자는 4조 3교대 근무와 방진복 착용이 가능해야 한다. 교대근무 특성상 주간과 야간 근무에 따른 생활 리듬 변화를 고려할 필요가 있다.

근무지는 경기 이천·용인과 충북 청주다. 지원 과정에서 희망 근무지를 선택하더라도 최종 배치 지역은 달라질 수 있다. 따라서 특정 사업장 근무를 전제로 지원하는 경우 주의가 필요하다.

직무별 업무도 구분된다. 메인트는 반도체 제조 장비의 점검과 유지보수, 설비 운영 및 안전관리 등을 담당한다. 오퍼레이터는 반도체 제조공정 운영과 생산·품질 관리 업무를 수행한다.

특히 오퍼레이터 직무에서는 데이터 분석과 인공지능(AI), 자동화, 정보기술(IT) 관련 자격증 보유자를 우대한다. 생산 현장에서도 설비 운영뿐 아니라 데이터 활용 역량이 중요해지고 있음을 보여준다.

이번 채용에 관심이 집중되는 배경에는 성과급 기대감도 있다. SK하이닉스는 노사 합의에 따라 영업이익의 10%를 재원으로 초과이익분배금(PS)을 지급하는 체계를 운영하고 있다. 반도체 업황 호조로 올해 실적에 대한 기대가 높아지면서 직원 보상 규모에도 관심이 커지고 있다.

채용 절차는 서류전형과 SK종합역량검사(SKCT), 면접, 건강검진 순으로 진행된다. SKCT는 이달 28~29일 중 하루, 면접은 12월, 건강검진은 내년 1월로 예정돼 있다. 최종 합격자는 내년 2월부터 근무할 수 있어야 한다.