(아주경제 이재호 기자) 앞으로 신한은행 여신심의위원회에 준법감시인이 참석한다. 최고경영자(CEO)의 대출 외압을 차단하기 위해서다.
신한금융지주 비상대책위원회는 조직의 지속적인 변화와 미래경쟁력 확보를 위한 1차 변화 실행 과제로 이 같은 내용의 '최고경영진의 여신의사결정 개입 방지방안'을 마련했다고 30일 밝혔다.
준법감시인은 여신심사 과정에서 은행 내규와 외규를 비교해 절차상 하자나 외압이 발생했는지 감시하고, 문제가 있다면 행장과 감사위원회에 보고하게 된다.
다만 여신 실행 여부에 대한 의견을 제시하지는 않는다.
이와 함께 비대위는 추가적인 변화 추진 과제로 전결권 체계 개선과 하부 이양, 영업점 평가체계 개선, 체계적인 CSR(기업의 사회적 책임) 추진 등을 검토 중이다.
또 비대위는 영업 정상화를 위해 △고객 관리 강화 △대외 커뮤니케이션 강화 △직원 커뮤니케이션 강화 및 사기진작 △경영관리 기능 강화 △경영진 리더십 지원 등을 5대 핵심 영역으로 설정했다.
이를 위해 그룹 경영진이 영업현장을 방문해 현장 경영을 실시하고 의사결정이 지연되거나 추진이 연기되는 사항이 있는지 파악하고 있다.
아울러 해외 신용평가사들과 컨퍼런스 콜을 실시해 최근 상황을 자세히 설명하고 다음달 중 국내 주요 애널리스트 및 투자자들을 대상으로 기업설명회(IR)를 개최할 예정이다.
신한은행은 고객에게 사과 편지를 발송하고 전 영업점에 안내 포스터를 게시했다.
직원 사기진작을 위해 분산된 휴가를 합쳐 장기간 쉴 수 있는 신한은행의 웰프로 휴가 제도를 그룹 전 계열사로 확대 실시하는 방안을 검토 중이며, 경영진과 직원들 간의 조찬 간담회도 확대할 방침이다.
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