韩国交易所四成职员年薪过亿

(아주경제 편집국 ) 拥有多项福利的韩国交易所（Korea Exchange, KRX）被称为“老天也会羡慕的单位”，其年薪过亿的高薪人群达40%。去年年初韩国交易所被确定为公共机关之后， 其经营问题也没有得到有效改善。对此，裴英植议员指出：‘我们疏忽了对交易所的市场监管。“

11日，国会政务委员会大国家党议员裴英植在从韩国交易所收到的国政监查资料中发现，年薪1亿~1.5亿韩元的高薪人员2007年有271名，2008年减至228名，2009年又增至280名。

2007年高薪人群比重为38.9%，2008年为32.2%，去年增至40.1%，基本维持在每年30~40%的比重上。1.2亿韩元以上工资的超高薪职员2008年有28人，2009年增至76人，今年也将有所增加。理事级别的年薪从2007年的7.2393亿韩元升至2008年的8.0282亿韩元，2009年达到6.4844亿韩元。

去年，韩国交易所还实行了特别休假制度，提供自我开发休假(7天)、敬老孝顺休假(3天)等。休假补偿费人均达600万韩元，人均养老费最多可达4340万韩元。

此外，交易所的福利制度也令人咋舌，居然还给有小学、初中生的职工一年补助120万韩元（约合人民币7200元）的课外辅导费。

裴议员表示：“交易所去年被选定为公共机关，就应该摆脱民营企业的模式，更多地强调其公共性质。交易所的过度福利会影响其公共机关的形象，因此，交易所应避免过度福利。”

3月，监督人员发表的韩国交易所监督结果显示，交易所被指定为公共机关之后，其经营现状虽然有所改观，但是证券交易的手续费制度及福利制度仍需要改善。

裴议员指出，韩国交易所对福利措施的关注度过大，却疏忽了对亏损企业的管理。

在韩国KOSDAQ市场，2008年、2009年及今年上半年连续3年亏损的上市公司有227家，占990家上市公司的23.4%。
有价证券市场的702家企业中，3年连续亏损的企业有46家，占 6.5%。KOSDAQ市场的亏损企业比重是有价证券市场的4倍。

根据KOSDAQ市场的规定，5年连续亏损的企业将取消上市交易资格。

裴英植议员强调：“这些经营不善的企业给投资者造成巨大损失，是引发证券市场混乱的隐患。因此需要我们拿出更加强有力的措施来强化市场监管。韩国交易所应在报告亏损企业状况的方面多做努力。”
 

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