KT와 KT노동조합은 1개월간의 협상 끝에 2011년도 단체 교섭을 타결, 11년 연속 무분규 단체 교섭을 달성했다고 29일 밝혔다.
전체 조합원 찬반투표에서 96.1%의 찬성율을 기록, 일반 조합원에게도 지지를 받았다.
이번 타결 내용에는 △선택적 근로시간제도 도입 △타임오프제 도입 △임금 3% 인상 △대졸신입사원 초임인상 △우수직원에 대한 보상강화 합의가 포함됐다.
선택적 근로시간제도는 스마트워킹을 확대한 것으로 직원이 직접 주 40시간 범위 내에서 출퇴근시간을 자율적으로 선택하도록 했다.
단 조직내 커뮤니케이션 효율을 감안, 10시에서 16시 사이는 필수로 근무한다.
또 현행 노동법 테두리 내에서 모범적으로 타임오프제도를 도입, 전임자수 축소와 전임자 급여지급 금지라는 정부의 가이드라인을 이행하기로 했다.
이외에 지난 3년간 임금을 동결해온 KT는 이번에 임금 3%를 인상하기로 했다.
성과가 우수한 직원에 대한 임금 인상 포인트률을 상향 조정, 업무에 대한 동기부여를 통해 인적 생산성이 향상될 수 있도록 제도도 강화했다.
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