수협은행은 성과주의 인사문화 정착을 위해 성과기여도 및 업무역량을 기준으로 별급 2명, 1급 4명, 2급 8명, 3급 10명 등 총 24명을 승진시켰다.
또 사업목표 달성 및 영업력 강화를 위해 전보 인사를 최소화했으며 순환근무 기준에 부합한 직원을 중심으로 60명이 자리를 이동했다.
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아주경제 문지훈 기자 = 수협은행은 23일 본부 부서장과 영업점장 등에 대한 승진 및 전보 인사를 실시했다고 밝혔다.
수협은행은 성과주의 인사문화 정착을 위해 성과기여도 및 업무역량을 기준으로 별급 2명, 1급 4명, 2급 8명, 3급 10명 등 총 24명을 승진시켰다.
또 사업목표 달성 및 영업력 강화를 위해 전보 인사를 최소화했으며 순환근무 기준에 부합한 직원을 중심으로 60명이 자리를 이동했다.
수협은행은 성과주의 인사문화 정착을 위해 성과기여도 및 업무역량을 기준으로 별급 2명, 1급 4명, 2급 8명, 3급 10명 등 총 24명을 승진시켰다.
또 사업목표 달성 및 영업력 강화를 위해 전보 인사를 최소화했으며 순환근무 기준에 부합한 직원을 중심으로 60명이 자리를 이동했다.
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