아주경제 이소현 기자 = 한국GM 노사가 ‘2016년 임금 및 단체협약에 대한 교섭’에서 잠정합의를 이끌어냈다.
7일 한국GM에 따르면 지난 6일 열린 30차 교섭에서 △기본급 8만원 인상 △격려금 650만원(타결 즉시 지급) △성과급 450만원(2016년 말 지급) 등 임금 인상과 미래발전전망을 주요 내용으로 하는 올해 임단협 잠정합의안을 도출해냈다.
한국GM은 “불확실한 대내외 경영환경 속에 미래 지속가능성을 위한 경쟁력 확보를 고려했다”며 “동시에 조속한 협상 타결로 시장 내 소비자 신뢰를 지켜나가기 위해 노조의 요구사항에 대한 심도 있는 고민을 거쳐 최종안을 마련했고, 잠정합의에 이르게 됐다”고 밝혔다.
한국GM 노사는 지난 4월 26일 첫 상견례 이후 30차수의 교섭을 통해 이번 잠정합의안을 이끌어냈다.
앞서 제임스 김 한국GM 사장은 최근 지속되고 있는 노동조합 파업과 관련해 전 직원에게 이메일을 통해상생을 호소했다.
김 사장은 “한국GM은 지난해 막대한 손실을 기록하는 등 연이어 많은 도전 과제에 직면해 있다”며 “그중 하나가 현재까지 계속 진행되고 있는 2016년 임·단협”이라고 지적했다.
이어 “회사를 위해 열심히 일한 헌신에는 상응하는 대가가 따라야 하지만 무엇보다 중요한 건 미래를 위해 회사를 지속 가능하게 만드는 것”이라며 “회사의 최우선 목표는 바로 한국GM의 지속 가능한 미래를 건설하고 유지하는 것이라는 사실을 인식해야 한다”고 호소했다.
7일 한국GM에 따르면 지난 6일 열린 30차 교섭에서 △기본급 8만원 인상 △격려금 650만원(타결 즉시 지급) △성과급 450만원(2016년 말 지급) 등 임금 인상과 미래발전전망을 주요 내용으로 하는 올해 임단협 잠정합의안을 도출해냈다.
한국GM은 “불확실한 대내외 경영환경 속에 미래 지속가능성을 위한 경쟁력 확보를 고려했다”며 “동시에 조속한 협상 타결로 시장 내 소비자 신뢰를 지켜나가기 위해 노조의 요구사항에 대한 심도 있는 고민을 거쳐 최종안을 마련했고, 잠정합의에 이르게 됐다”고 밝혔다.
한국GM 노사는 지난 4월 26일 첫 상견례 이후 30차수의 교섭을 통해 이번 잠정합의안을 이끌어냈다.
김 사장은 “한국GM은 지난해 막대한 손실을 기록하는 등 연이어 많은 도전 과제에 직면해 있다”며 “그중 하나가 현재까지 계속 진행되고 있는 2016년 임·단협”이라고 지적했다.
이어 “회사를 위해 열심히 일한 헌신에는 상응하는 대가가 따라야 하지만 무엇보다 중요한 건 미래를 위해 회사를 지속 가능하게 만드는 것”이라며 “회사의 최우선 목표는 바로 한국GM의 지속 가능한 미래를 건설하고 유지하는 것이라는 사실을 인식해야 한다”고 호소했다.
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