이철우 경북도지사, 직원 만남의 날 참석..."상생과 공감의 조직 문화로"

직원과 함께 도정 방향 공유...새 정부 대응·APEC 정상 회의 성공 개최 다짐

직원들과 소통의 시간 가져...직장 내 괴롭힘 예방 교육 실시

직원 만남의 날 행사에 참석한 이철우 경북도지사. [사진=경상북도]
 

이철우 경북도지사는 7일 도청 동락관에서 ‘직원 만남의 날’ 행사를 열고, 새 정부 대응과 APEC 정상 회의 개최 등 주요 도정 방향 공유와 함께 직장 내 괴롭힘 예방 교육을 실시했다고 밝혔다.
 
이날 행사에는 이철우 도지사를 비롯한 실·국장과 직원 700여 명이 참석한 가운데 진행됐다.
 
이 도지사는 먼저, 창의적인 발상과 전문성을 바탕으로 열정을 다해 성과를 낸 2025년 상반기 적극행정 우수공무원 3명과 우수팀 2팀을 선정해 시상하며 그 노고를 진심으로 격려했다.
 
시상식에 이어 인사말을 통해 “최근 국내외 여건이 녹록지 않은 가운데에도, 도정의 방향이 흔들림 없이 이어지도록 각자의 자리에서 맡은 일에 최선을 다해 달라”고 당부했다.

 
이어 오는 10월 경주에서 개최되는 ‘2025 APEC 정상 회의’의 성공적인 개최를 위해 각 부서의 철저한 준비를 강조했다.
 
또한 새 정부 공약과 국정 운영의 방향에 발맞춰, 경북도의 주요 정책들이 국정 과제로 확정해 나갈 수 있도록 선제적으로 대응할 것과 폭염 대응, 산불 피해 지역 재건 등 도정 현안 과제 추진에도 각 부서가 적극 나설 것을 당부했다.
 
이어진 순서로는 직장 내 괴롭힘 예방 교육의 일환으로 사례 중심의 ‘가비자을’ 이라는 연극 공연이 진행됐다.
 
이 연극은 직장 내 다양한 상황 속에서 벌어지는 갑·을질 사례와 갈등 문제를 보여주며, 일방적 권위가 아닌, 상호 존중과 상생, 공감이 중심이 되는 조직 문화로 만들어 가야 한다는 메시지를 담고 있다.
 
이철우 도지사는 “이번 교육으로 직원 간, 세대 간의 인식 개선과 공감대를 다지는 자리였다”며 “앞으로도 성숙한 조직문화의 정착과 청렴도 제고를 위해 직원들에게 다양한 소통‧공감 프로그램을 운영해 나가겠다”고 전했다.
 
한편 경북도는 광역자치단체 중 유일하게 종합청렴도 5년 연속 상위권을 달성했으며, 도지사가 직접 주재하는 청백리 회의와 도민 생활과 밀접한 공사, 용역, 보조금, 민원 등 4대 대민 업무 만족도 제고를 통해 청렴 도정을 실현해 나가고 있다.