홈플러스 37개점 휴업 '전환배치' 번복에 노사 갈등 격화

노조 "직원·국민 기만한 사기극"

사측 "당장 전환배치는 어려워"

경기도 고양시 홈플러스 킨텍스점 버터와 디저트 코너가 홈플러스 자체브랜드(PB) 음료로 채워져 있다. [사진=조재형 기자]

기업회생절차를 밟고 있는 홈플러스가 잠정 휴업 점포 직원들에 대한 전환배치 계획을 사실상 보류하면서 노동조합이 반발하고 나섰다. 노조는 “직원·국민을 기만한 사기극”이라고 비판했고, 홈플러스 측은 상품 수급 차질로 당장 추가 인력을 수용하기 어려운 상황이라고 해명했다.
 
민주노총 서비스연맹 마트산업노동조합 홈플러스지부는 12일 입장문을 내고 “회사는 휴업 점포 직원 중 근무 희망자를 타 매장으로 전환배치하겠다고 공언했으나, 돌연 ‘상품 납품 여건상 추가 인력 수용이 어려워 전환배치를 시행하지 않기로 했다’고 통보해 왔다”며 “직원과 국민을 기만하는 사기극”이라고 밝혔다.
 
홈플러스는 지난 8일 2차 구조혁신 방안을 통해 10일부터 7월 3일까지 전국 37개 매장의 점포 운영을 잠정 중단한다고 알렸다. 당시 사측은 영업 중단 기간 해당 점포 직원들에게 평균 임금의 70%에 해당하는 휴업수당을 지급할 예정이고, 근무를 희망하는 직원은 다른 매장으로 전환 배치도 가능하게 했다고 공지했다.
 
마트노조에 따르면 홈플러스 매장 대다수 직원이 최저임금 수준의 급여를 받고 있어 휴업수당 70%를 적용할 경우 월 수령액은 140여만원에 불과하다. 또 취업규칙상 ‘이중취업 금지조항’도 있어 다른 일을 찾기도 어려운 실정이라고 마트노조는 주장했다.

 
마트노조는 “회사가 전환배치 약속을 철회하고 이중취업까지 봉쇄하면서 직원들은 생계를 위해 퇴직 후 실업급여에 의존해야 하는 막막한 처지에 놓였다”고 주장했다. 이어 “극심한 생활고를 겪는 휴업 점포 직원들을 위해 이중취업 금지 예외 적용 등 실질적인 생계 보장 대책을 마련해 달라”고 촉구했다.
 
반면 사측은 당장의 전환배치는 현실적으로 불가능하다며 뼈를 깎는 고육지책임을 호소하고 있다. 홈플러스는 이날 입장문을 통해 “회생절차 개시 이후 주요 거래처들이 납품조건을 강화하면서 전 매장에 공급할 상품이 턱없이 부족해 매출이 전년 대비 50% 넘게 급감했다”며 “제한된 물량을 67개 매장에 집중해 핵심 매장의 영업부터 우선 정상화하기 위한 불가피한 결정이었다”고 설명했다.
 
사측은 전환배치 전면 철회가 아닌 ‘연기’라는 점을 강조했다. 홈플러스는 “영업을 지속하는 67개 점포도 상품 부족으로 고객들이 급감하면서 현재 정상적인 상태가 아니기 때문에 지금 바로 영업 중단 점포의 인력을 67개 점포로 전환배치 하는 것은 어려운 상황”이라고 전했다. 그러면서 “현재 추진 중인 긴급운영자금(DIP) 대출이 조달되고 이를 바탕으로 집중 운영을 통해 67개 점포의 영업이 어느 정도 정상화되면 전환배치도 진행할 계획”이라고 덧붙였다.