동해여성새일센터, 유아·노인교육 전문가 2기 개강

유아 놀이·실버인지교육 실무 역량 강화…협회 연계로 수료 후 취업까지 지원

유아노인 교육 전문가 양성과정 2기 개강식. [사진=동해여성새로일하기센터]

동해여성새로일하기센터가 여성 구직자의 전문성을 높이고 재취업 기회를 확대하기 위한 직업교육훈련을 본격화했다.
 
성평등가족부 지원 동해여성새로일하기센터(센터장 금후자)는 28일 오전 9시 사단법인 동해YWCA 3층 대강당에서 2026년도 직업교육훈련인 ‘[협회연계] 유아노인교육전문가양성과정 2기’ 개강식을 열고 교육에 들어갔다.
 
이번 과정은 유아와 노인 대상 교육 분야에서 활동할 수 있는 전문인력을 양성하고 교육 수료 이후 실제 취업으로 이어질 수 있도록 실무교육과 취업 지원을 함께 제공하는 것이 핵심이다.
 
특히 올해 운영한 1기 과정의 성과와 현장 경험을 바탕으로 교육과정을 한층 강화했다. 1기 훈련생들은 교육과정에서 실무 역량을 높이고 현장 중심의 실습을 경험했으며, 일부 수료생은 심화교육에 참여하거나 협회 연계 강사 활동을 준비하는 등 교육을 취업으로 연결하기 위한 후속 활동을 이어가고 있다.
 
동해여성새로일하기센터는 이 같은 1기 운영 경험을 토대로 2기 과정에서도 훈련생들의 직무 역량 강화와 취업 연계에 중점을 둘 방침이다.
 
2기 교육은 동해여성새로일하기센터에 구직 등록한 여성 가운데 취업 의지가 높은 미취업 경력보유여성과 재직 여성을 대상으로 선발해 운영된다. 교육 과정은 한국예술융합교육협회와 연계해 진행되며, 유아 놀이수업과 실버인지놀이교육 등 현장에서 활용할 수 있는 실무 중심의 교육이 마련된다.
 
교육생들은 대상별 특성과 교육 수요를 이해하고 실제 수업에 적용할 수 있는 전문지식과 교수 역량을 습득하게 된다. 유아 대상 놀이교육과 노년층의 인지활동을 돕는 교육기법을 함께 익히면서 돌봄과 교육 분야에서 요구되는 직무 역량을 갖추도록 지원한다.
 
센터는 직업교육과 함께 취업을 위한 준비 과정도 병행한다. 직무 소양교육과 취업 대비교육을 통해 교육생들이 현장에 진출하는 데 필요한 기본 역량을 갖추도록 하고, 개인별 특성과 경력 등을 고려한 맞춤형 취업 지원도 이어갈 예정이다.
 
교육의 실효성을 높이기 위한 사후관리 체계도 운영된다. 훈련 기간에는 강사 간담회와 훈련생 간담회를 마련해 교육과정에서 발생하는 애로사항을 확인하고 개선 방안을 찾는다. 또한 일자리 협력망을 활용해 지역 내 관련 기관 및 사업체와의 연계를 강화하고, 교육생들의 취업 가능성을 높여나갈 계획이다.
 
수료 이후에도 취업 지원은 계속된다. 센터는 수료생을 대상으로 1년간 다양한 취업 정보를 제공하고, 한국예술융합교육협회를 비롯한 관련 기관과의 연계를 통해 강사 활동 및 취업 기회를 지속적으로 지원한다.
 
이는 직업교육을 교육기간에 한정하지 않고 수료 이후 실제 현장 진출까지 연결하는 방식으로 운영하겠다는 취지다. 특히 유아와 노인 대상 교육 수요가 확대되는 가운데 관련 분야에 필요한 전문인력을 양성해 지역의 돌봄·교육 서비스 수준을 높이고 여성의 경제활동 참여를 지원하는 효과도 기대된다.
 
동해여성새로일하기센터는 앞으로도 지역 산업과 고용시장 변화에 맞는 직업교육훈련을 발굴하고 경력단절여성과 구직 여성들이 자신의 경험과 역량을 활용해 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 교육과 취업 지원을 연계해 나갈 방침이다.
 
센터 관계자는 “이번 과정이 교육생들이 새로운 분야의 전문성을 갖추고 실제 취업으로 이어지는 계기가 되길 기대한다”며 “교육 과정에서 훈련생들의 의견을 적극 반영하고 수료 이후에도 협회 및 관련 기관과 연계해 지속적인 취업 지원을 이어가겠다”고 말했다.
 
한편, 동해여성새로일하기센터는 여성의 직업능력 개발과 취업 지원을 위해 직업상담, 직업교육훈련, 취업 알선 및 사후관리 등 여성의 경제활동 참여를 돕는 다양한 사업을 추진하고 있다.