"팀장 건너뛰고 임원 발탁"…한국앤컴퍼니그룹 연공 파괴 인사

한국앤컴퍼니그룹, 부사장 5명 승진

김성진 한국앤컴퍼니 디지털전략실 부사장. [사진=한국앤컴퍼니그룹]

한국앤컴퍼니그룹이 팀장을 거치지 않은 인재를 임원으로 발탁하는 파격적 임원인사를 단행했다. 글로벌 경영 환경의 불확실성에 선제적으로 대응하기 위해 인사 시기는 예년보다 한 달가량 앞당겼다. 

한국앤컴퍼니그룹은 이 같은 내용을 골자로 하는 2027년 정기 임원인사를 단행했다고 9일 밝혔다. 승진자는 한국앤컴퍼니 3명, 한국타이어앤테크놀로지 27명, 한온시스템 19명 등 총 49명이다.

그룹은 이번 인사를 통해 연공서열을 과감히 허물고 젊은 인재를 전진 배치했다. 한국타이어앤테크놀로지 안전생산기술본부에서 정련제조기술 분야 전문성을 쌓아온 정재현 책임은 팀장 보임 없이 임원으로 발탁됐으며, 마케팅본부 G.Pricing전략팀 이민 팀장도 팀장 부임 1년 만에 임원으로 승진했다.

여기에는 '프로액티브 리더 육성'을 강조해 온 조현범 회장의 경영철학과 그룹의 중장기 성장 전략이 반영됐다. 조 회장은 개인의 역량과 성장 가능성을 중시하는 인재 경영을 바탕으로 젊은 리더에게 과감히 기회를 열고, 현장의 자율과 주도성을 중심으로 한 '바텀업 혁신'을 강조해 왔다. 

미래 사업 기회를 선점하고 핵심 사업의 실행력을 높일 부사장급 인사도 단행했다. 그룹의 인공지능 전환(AX)을 이끌어 온 김성진 한국앤컴퍼니 디지털전략실 전무와 한국타이어앤테크놀로지 구매 부문 박현민 전무, 마케팅본부 안수정 전무, G.OE혁신본부 김헌준 전무, 재무회계부분 박정수 전무 등 5명이 부사장으로 승진했다.

한온시스템은 주요 부문의 임원 승진을 늘려 조직 전반의 리더십을 보강했다. 연구개발(R&D)·전략혁신·재무·HR 등 핵심 기능과 글로벌 지역 사업 조직까지 고르게 인사를 확대해 경영 과제별 실행력을 높이고, 경영 효율화와 수익성 개선에 힘을 싣는다는 계획이다.

이번 인사는 예년보다 약 한 달 앞당겨진 12월 1일자로 시행된다. 글로벌 경영 환경의 불확실성에 빠르게 대응하고 내년도 사업 전략에 맞춰 조직 정비를 조기에 마무리하기 위한 조치다.