"한전 퇴직금으로 268억원 과다지급"

최근 3년간 한국전력과 한전 계열사들이 직원들에게 퇴직금으로 260여억원을 과다지급했다는 주장이 제기됐다.

국회 지식경제위 김진표(민주당) 의원이 26일 감사원의 '공공기관 선진화 추진실태' 감사결과를 분석한 결과 한전과 한전의 10개 계열사는 2007년부터 올 3월까지 4461명의 직원에게 모두 268억여원의 퇴직금을 과다지급한 것으로 나타났다고 밝혔다.

기관별로는 한전이 148억원, 한국수력원자력이 47억원, 한국서부발전이 14억원, 한국남부발전이 13억원 등의 순이었다.

김 의원은 "노동부 지침에 따르면 인센티브 등 성과급은 임금에 포함되지 않는다"며 "그러나 한전과 한전 계열사들은 경영평가 성과급을 평균임금에 포함해 퇴직금을 계산, 실제 퇴직금보다 더 많은 돈을 직원들에게 지급했다"고 주장했다.

그는 또 "한전 계열사 7곳은 2007∼2009년 경영평가 성과급을 지급하면서 그 기준을 평가연도가 아닌 지급연도로 설정, 279억원의 성과급을 과다 지급했고 한국수력원자력 등 한전 계열사 11곳은 관련 시행령을 무시하고 2007∼2009년 임.직원 자녀 6천700명에게 모두 435억원의 학자금을 무상지원했다"고 말했다.

이어 "한전은 또 규정에 없는 휴가제도를 운용해 휴가보상금으로 106억원을 지급하는 등 한전과 관련 회사들이 총체적인 도덕적 해이를 보이고 있다"고 주장했다. /연합뉴스