이상철 부회장 신입사원들에게 '사고의 전환' 강조

이상철 LG유플러스 부회장(왼쪽)은 지난 1일 신입사원 환영행사에 참석해 '사고의 전환'과 '탈통신'의 필요성을 역설했다.

(아주경제 김명근 기자) 이상철 LG유플러스 부회장이 '탈통신' 전략의 주역이 될 신입사원들에게 사고의 전환을 강조했다.

이 부회장은 지난 1일 신입사원 환영행사에서 “나는 LG유플러스에서 여러분의 9개월 선배“라며 “탈통신 세계 일등 기업으로 만들기 위해 LG유플러스와 인연을 맺었다”고 말했다.

이어“통신회사의 탈을 쓰고는 살아남을 수 없고 남이 가지 않은 길을 개척해야 앞서 나갈 수 있다”며 “이를 위해서는 기존의 마인드셋(mind-set)을 바꿔 다른 사람의 생각에 갇혀 있지 말고 사고의 틀을 바꿔야 할 것”이라고 덧붙였다.

이 부회장은 특히 “탈통신의 요체는 고객”이라며 “고객이 진정으로 원하는 것을 꿰뚫어볼 수 있는 인사이트(insight)”를 길러야 한다”고 강조했다.

지난 1일부터 시작된 신입사원 입문과정은 오는 9일까지 서울 남대문로 본사와 대전 교육장을 오가며 진행될 계획이다.

이 밖에 1박2일로 지리산 노고단 등반을 통한 한계극복 체험, 동기생들과 함께 꾸며보는 뮤지컬 행사 등 팀워크와 도전정신 계발을 위한 행사도 예정돼 있다.

한편 LG유플러스는 지난 5월부터 2개월간 서류전형과 1ㆍ2차에 걸친 면접을 통해 130명의 인턴사원들을 선발, 7월~8월 하계 인턴십 프로그램을 운영했으며 지난 9월초 최종면접을 통해 120여명의 신입사원을 선발했다.

이중 54명은 오는 9일까지 진행되는 신입사원 입문과정을 거쳐 11월 중순 현업에 배치될 예정이며 2011년 2월 졸업예정자들은 내년 1월에 입사할 예정이다.

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