지난 6월부터 9월까지 4개월 동안 한국표준협회 주관으로 인적자원관리와 인적자원개발부문의 5개 영역 18개 항목에 대한 전문가 심사를 거쳐 결정된 이번 수상에서 도는 ▲리더십 부문에 ‘경기 리더십 아카데미 운영’, ‘간부 공무원 코칭 운영’, ‘벽없는 조직 워크숍 운영’ ▲인프라 부문에 ‘공무원 교육훈련 개편’, ‘인적자원개발 시스템(e-HRD)구축’등에 우수시책을 펼쳐 점수를 획득했다.
또 ▲인적자원관리 부문에 ‘기관별 교육 컨설팅 운영’, ‘직무 성과계약제 운영’, ‘자치단체 파견 민간전문가 운영’ ▲인적자원개발 부문에 ‘경기도 바로알기’, ‘학습동아리 운영’, ‘G-Value 교육과정 운영’ ▲경영성과 부문에 ‘콜 센터 운영’, ‘스피드 민원처리제 운영’ 등 다양한 시책이 한 몫을 했다는 평가를 받았다.
김문수 경기도지사는 “인재양성 노력은 언제나 진행형이며 이번 한국품질대상 수상을 경기도의 인재개발분야의 수준을 한 차원 더 높이는 도약의 계기로 삼을 것”이라며, “특히 도민현장 중심서비스를 완성해 대한민국의 미래를 여는 경기도, 세계 속의 경기도로 도약할 것”이라고 강조했다. hktejb@empal.com
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