대구도시철도, 승진 및 보직자에게 디지털 임용장 수여

포스트 코로나 시대, 언택트(untact) 기업문화 선도

 

대구도시철도공사 디지털 임용장 샘플모습. [사진=대구도시철도공사 제공]

대구도시철도공사(사장 홍승활)는 코로나19 예방과 사회적 거리두기에 적극 동참하기 위해 이번 보직자 및 승진자 임용식에서 언택트(Untact) 방식을 적용해 디지털 임용장을 수여했다.

이번 임용식은 강당에 모여 개별로 임명장을 직접 수여하던 기존 방식과 달리 대면 없이 디지털 임용장을 임용대상자 각 휴대폰으로 개별 전송하는 방식으로 진행됐다.

임용자들에게 전할 사장의 영전 축하 영상도 별도 제작해 모바일 임용장과 함께 개별 휴대폰으로 전송해 모바일로 임명장과 영상을 모두 확인할 수 있도록 했다.

이보다 앞서 공사는 지난 5월 30일 시행된 신입사원 채용시험에서도 코로나19 감염 예방을 위해 천장이 높고 응시자 간 네 방향 모두 2m 이상 거리 확보가 가능한 대규모 전시장이 갖춰진 엑스코에서 필기시험을 치러 코로나 시대 채용의 전형이라는 평가를 받은 바 있다.

홍승활 대구도시철도공사 사장은“코로나 종식 여부와 상관없이 언택트 문화는 확산될 것으로 본다”며“디지털 임용식과 같은 언택트 소통 활성화 등으로 포스트 코로나 시대 기업문화를 선도해 나가겠다”고 말했다.