상용근로자 年임금, 처음 5000만원 넘었다…특별급여 최대

경총 '임금인상 특징 보고서'…지난해 평균 5061만원 받아

한국경영자총협회 [사진=아주경제DB]

지난해 상용근로자의 연간 임금총액이 처음 5000만원을 넘어선 것으로 나타났다. 상용근로자는 고용 계약 기간이 정해지지 않거나, 1년 이상인 임금근로자를 뜻한다.
 
한국경영차총협회(경총)는 22일 발간한 '2025년 사업체 임금인상 특징 분석' 보고서를 통해 이같이 밝혔다.
 
지난해 상용근로자의 연간 임금총액은 평균 5061만원을 기록했다. 연간 임금총액은 초과급여를 제외한 근로자 1인당 월평균 임금총액을 연간으로 환산한 수치인데, 5000만원을 넘어선 건 이번이 처음이다.
 
특히 특별급여가 2024년 650만원에서 지난해 679만원으로 역대 최고 수준을 나타내며 전체 임금을 끌어올렸다. 인상률은 4.3%에 달한다. 정액급여는 같은 기간 4266만원에서 4383만원으로 인상률이 2.7%에 그치며 전년(3.2%)을 밑돌았다. 이에 따라 전체 연간 임금총액 인상률은 전년과 비슷한 2.9%를 유지했다.

 
사업체 규모별로 보면 연간 임금총액 흐름은 다르게 나타났다. 300인 이상 사업체는 지난해 특별급여가 크게 증가하며 인상률이 전년(2.2%)보다 높은 3.9%였다. 실제 특별급여는 2024년 1742만원에서 지난해 1843만원으로 약 5.8% 인상됐다.
 
반면 300인 미만 사업체는 연간 임금총액 인상률이 지난해 2.5%에 그치며 전년(3.0%)보다 오히려 낮아졌다. 이는 정액급여와 특별급여 인상률 모두 하락한 탓이다.
 
아울러 상용근로자의 시간당 임금 인상률의 경우 최근 실근로시간이 급격히 줄며 큰 폭으로 올랐다. 지난해 상용근로자의 시간당 임금은 2만7518원으로 2024년 2만6508원 대비 3.8% 인상됐다.
 
하상우 경총 경제조사본부장은 "이제 직무·성과 중심 임금체계 확산, 근로시간 유연화 등을 통해 생산성을 높여야만 고령자 계속고용이나 근로시간 단축 같은 사회적 과제를 부작용 없이 추진할 수 있을 것"이라고 말했다.