이 회사는 신입사원 채용시 인턴십 과정 우수 수료자들을 우선 선발할 예정이며 추가 선발과정을 거쳐 신입사원으로 채용된다.
이번에 선발된 인턴사원들은 오는 4월 7일부터 6월 24일까지 토∙일 주2회 전문 IT 교육을 받고 여름방학을 활용한 인턴 과정을 통해 IT 실무경험을 쌓는다.
교육은 Java와 JDBC 프로그래밍, DB(데이터베이스), 프레임워크 등 실제 프로젝트 현장에서 활용되는 실무형 중심으로 구성된다.
지난해 인턴십 수료생 82명 중 96%에 달하는 79명이 올해 신입사원으로 채용돼 전체 신입사원 237명 중 34%를 차지했다.
황세연 SK C&C 인력본부장은 “IT 프런티어 인턴십은 스펙 보다는 IT에 대한 꿈과 역량을 갖춘 전문 IT 인재를 채용하는 장이 되고 있다” 며 “앞으로도 우리나라의 IT 미래를 짊어지고 나갈 패기와 열정 넘치는 인재 발굴과 육성을 위한 끊임없는 혁신을 만들어 갈 것” 이라고 말했다.
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