노태악 "고위직 자녀 특혜 채용으로 실망 끼쳐드려…통렬히 반성"

대국민 사과 통해 "선거 불신 우려에 책임 통감"

"인사 규정 정비 등 제도 개선…외부 통제도 검토"

노태악 중앙선관위원장이 5일 전국 새마을금고 동시 이사장 선거 관련 일정을 위해 경기 과천시 중앙선거관리위원회 청사로 출근하고 있다. [사진=연합뉴스]

노태악 중앙선거관리위원회 위원장이 선관위 고위직 자녀 특혜 채용이 드러난 것에 대해 "통렬한 반성과 함께 머리 숙여 사과드린다"고 말했다.

노 위원장은 5일 대국민 사과문을 통해 "고위직 간부들의 자녀 특혜 채용 문제로 국민 여러분께 큰 실망과 걱정을 끼쳐드렸다"며 이같이 밝혔다.

그러면서 "이번 사건으로 선관위에 대한 국민 신뢰가 흔들리고 있다는 것을 잘 알고 있다"며 "나아가 선관위 조직 운영에 대한 불신이 선거 과정에 대한 불신으로 이어질 수 있다는 것에 책임을 통감하고 있다"고 언급했다.

또 "선관위는 국민 여러분이 만족할 때까지 제도 개선을 위해 최선을 다하겠다"며 "인사 규정 정비와 감사 기구 독립성 강화 등 그동안 마련했던 제도 개선에 안주하지 않고 다양한 외부 통제 방안도 적극 검토하겠다"고 강조했다.

노 위원장은 감사원 감사 결과에 대해 "특혜 채용 문제와 관련해 부적정하게 업무를 처리한 직원에 대해서는 오늘(5일) 징계위원회에 징계를 요구했으며, 감사원이 요구한 징계 수준과 선관위 내부 기준을 고려해 엄중하게 조치할 예정"이라고 설명했다. 

이어 "선관위는 헌법 기관의 독립성에만 기대지 않고 국민 신뢰 회복을 위해 끊임없는 자정 노력을 다하겠다"고 덧붙였다.

앞서 감사원은 지난달 27일 서울선관위 등 7개 시도선관위에서 가족·친척 채용 청탁, 면접 점수 조작, 인사 관련 증거 서류 조작·은폐 등 비위를 적발해 전 사무총장·차장, 인사 담당 등 총 32명을 중징계 요구, 인사자료 통보 등 조치했다고 밝혔다.

감사원은 고위직 자녀에 대한 특혜 채용 의혹이 잇달아 제기되자 2013년부터 2022년까지 17개 시도선관위에서 총 167회 진행한 경력경쟁채용을 점검하고, 특히 선거철 시도선관위 경력채용 과정을 중점적으로 점검했다. 

감사 결과 주로 중앙선관위 고위직 등 전·현직 선관위 직원들이 채용 담당자에게 본인 자녀 등 채용에 편의를 주도록 청탁하고, 직접 청탁을 받거나 과거 상급자 또는 동료 직원 자녀가 응시한 것을 알게 된 채용 담당자들이 위법·편법으로 해당 응시자들을 부당하게 합격시킨 것으로 드러났다.