이번 연수는 경기교육 철학과 정책 방향 이해를 바탕으로 신규교사로서의 사명감・책무성 강화와 교직 적응 지원을 위해 마련됐다. 유·초·중·특수학교 교사 신규 임용 예정자 4000여 명은 이번 연수를 통해 교직 이해를 넓히고 ‘경기 교사’로서의 첫 출발을 준비하는 시간을 가졌다.
주요 과정은 △경기교육 정책 안내 △선배 교사 교직 적응・성장사례 공유 △경기 미래교육 역량 강화 강연 △교육공동체 이해 특강 등으로 진행됐다.
특히 도단위 교육연구회에서 신규교사의 새로운 출발을 축하하고 따뜻한 환영과 선배 교사의 응원을 전하는 공감 콘서트(실내악, 남성 4중창, 뮤지컬, 댄스, 치어리딩)를 운영했으며 이에 연수 참가자들은 교직공동체의 일원으로서의 소속감을 느낄 수 있었다.
도교육청은 체계적인 신규교사의 성장 단계별 연수 운영을 통해 교원 전문성 신장과 교직 적응도를 높혀 이를 통해 학교 교육력을 한층 강화해 나갈 방침이다.
앞서 경기도교육청은 지난 2024년 12월 ‘경기형 신규 교사 역량 강화 4대 모델’을 제시하며 정규 발령 전 ‘경기 교사인턴제(가칭)’ 시범운영과 임용 전 2월 70시간 집중 연수, 임용 후 1:1 동행 교사제(멘토링) 강화 등을 통해 신규교사의 현장 적응 체계를 촘촘히 구축하겠다고 밝혔다.
이 같은 지원 흐름 속에서 도교육청은 2025년에도 ‘경기교사로의 초대’ 연수를 운영하며 교육감과의 소통, 선배교사 사례 공유, 월별 업무 안내 등을 담은 ‘교직준비 꾸러미(웰컴키트)’ 제공 등으로 예비 교사들의 교직 출발을 뒷받침해 왔다.
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