주택금융公, ‘유연 근무제’ 전격 시행

(아주경제 방영덕 기자) 주택금융공사는 근무시간은 물론 장소, 형태 등을 다양화하는 유연근무제를 전격 실시한다고 30일 밝혔다. 이는 성과 중심의 생산과창의성을 높이는 근무환경 조성을 위한 것이다.

이번에 실시하는 유연근무제는 지난 10월 실시된 ‘유연근무제 도입에 대한 직원여론 조사’를 실시한 결과 65%이상의 적극찬성을 바탕으로 한 조치다.

제도 형태는 △육아부담, 원격지 근무 등 개인별 생활여건 △IT 프로그램 개발 △외근중심의 직무 등 업무성격을 고려해 공사 특성에 맞는 7개 유형으로 구성됐다. 시간제 근무 및 재택·원격근무의 경우 육아 부담이 있는 젊은 여직원들의 선호도가 높은 것으로 나타났다.
　
공사관계자는 “유연근무제를 통해 저출산 문제 해결에 도움이 되도록 하는 동시에 일자리 창출 등 정부정책에 선도적으로 참여하겠다”며 “일과 삶의 균형을 통한 가족친화 경영에 한발 더 다가설 것”이라고 밝혔다.
　
아울러 공사는 앞으로 수도권 소재 영업점을 중심으로 2∼3개의 스마트 오피스(본사 사무실에 출근하지 않고 원격지에서 업무를 처리할 수 있는 IT 기반 사무실)를 시범 운영해 원격근무를 활성화할 계획이다.